|
|
| Вопрос № 283259 |
Опубликовано 08.06.2018 в 14:38
|
 |
| |
Имееи ли право наниматель выплачивать заработную плату частями
Добрый день! Подскажите,пожалуйста,является ли нарушением со стороны нанимателя, в течении уже полугода ,выплата заработной платы на карточку частями,если в контракте указана точная дата( 15 числа следующего месяца,1 раз в месяц)? И за какой срок должен предупредить невниматель об изменении графика работы( было 3/3,сейчас устно была предупреждение,что со следующей смены 2/2) Спасибо! Лупенко Ольга :: Минск
|
Ключевые слова: Зарплата, сроки |
| Ответов: 1 |
1. Является, но в некоторых случаях лучше не обращать на это внимание.2. За 7 дней, так как это является существенным изменением условий труда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрист :: 08.06.2018 в 18:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 09.06.2018 в 10:50
|
|
| |
Спасибо,большое,но не обращать внимание не получается,т.к.жалкие 350 руб.(в среднем),выплачивают за раз 5!!! Хочу уволиться по ст.41,по вине нанимателя! Возможно ли это( контракт до декабря)Если Да,то с чего начинать? Лупенко Ольга :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Начинать надо с обращения в инспекцию по труду. Как только у Вас будет ответ, что были обнаружены нарушения, обращаетесь в суд. Все бесплатно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрист :: 09.06.2018 в 21:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 10.06.2018 в 13:37
|
|
| |
Уважаемые юристы,спасибо за помощь!!!Подскажите еще,пожалуйста,а можно ли уволиться по вине нанимателя,с выплатой компенсации,без обращения в суд? В контракте прописано,что может быть расторгнут по требованию работника,в случае ненадлежащего выполнения условий контракта? Лупенко Ольга :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Не обращаться не получиться Ст. 41 ТК РБ "Факт нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора устанавливается специально уполномоченным государственным органом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом." :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрист :: 10.06.2018 в 14:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 10.06.2018 в 16:27
|
|
| |
Т.е.обращение в департамент гос.инспекции труда будет достаточно? Лупенко Ольга :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
309 пользователей на сайте 
Версия для печати
