Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   150 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 237741
 Всего ответов: 282018
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
наследство недвижимость налог строительство имущество аренда права молодой специалист суд молодая семья льготный кредит сроки работа распределение приватизация квартира зарплата лицензия иск амнистия ребенок брак оформление общежитие оформление документов ип прописка очередь право раздел компенсация выселение кредит оплата развод документы беременность алименты пособие контракт отпуск долг декретный отпуск льготы отработка армия гражданство жилье договор продажа налоги регистрация увольнение раздел имущества











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 282381 Опубликовано 16.05.2018 в 12:51

Как перераспределиться без согласия нанимателя

Молодой специалист, отработал по профессии 1 год после колледжа, зарплату не платят второй месяц, есть возможность перераспределиться в другую фирму по обоюдному согласию двух сторон, что делать если наниматель откажется от перевода?

Юдин Иван :: Солигорск


Ключевые слова: невыплата зарплаты, Перераспределение

  Ответов: 1

Обращайтесь в инспекцию труда, подтверждайте неисполнение нанимателем норм ТК и условий договора и увольняйтесь по требованию работника по ст.41. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 16.05.2018 в 14:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 302279: Правомерно ли судья запросила уточнение исковых требований о взыскании заработной платы?

Вопрос № 227705: Имеет ли право наниматель перевести на 4-х дневку при невыплаченной зарплате

Вопрос № 185694: Как подать в суд на работодателя, если он не выплатит зарплату при увольнении?

Вопрос № 91485: Имеет ли право работодатель не выплачивать зарплату и отпускные?

Вопрос № 75210: Ответственность за невыплату зарплаты

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=282381





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
164 ответов
109 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
21 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
17 ответов
859 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334158Гресь Иван 11.05.25 в 20:45
334149Маркуш Вален...11.05.25 в 14:21
334150Маркуш Вален...11.05.25 в 14:20
334151Маркуш Вален...11.05.25 в 14:20
334148Маркуш Вален...11.05.25 в 14:19
334153Кротник Ирин...11.05.25 в 14:18
334154Кротник Ирин...11.05.25 в 14:17
334155Кротник Ирин...11.05.25 в 14:16
334156Кротник Ирин...11.05.25 в 14:02
334145Петров Евген...10.05.25 в 06:21












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы