|
|
| Вопрос № 75210 |
Опубликовано 19.03.2010 в 14:48
|
 |
| |
Ответственность за невыплату зарплаты
Я являюсь директором финансово несостоявшегося предприятия (на счету денег нету). Последние три месяца работникам зарплата не выплачивалась. С уволенными расчет не произведен. Вопрос о продолжении деятельности или ликвидации еще не решен. Работники пригразили написать заявление в прокуратуру о причинении им материального вреда. Я говорю, что бы шли в суд и требовали деньги по суду. Я им объясняю, что невыплата зарплаты не является причинением вреда и своими требованиями они ничего не добъются, тлько время зря упустят. Сам начал немного переживать. Могут ли невыплату зарплаты и нерасчет при увольнении расценить как нанесение материального или какого другого вреда работникам? Герасимец николай :: Брест
|
Ключевые слова: причинение вреда, невыплата зарплаты |
| Ответов: 1 |
Невыплату зарплаты, равно как и непредоставление расчёта работникам нельзя расценить как умышленное нанесение им вреда, в связи с отсутствием умысла на это. Однако в случае обращения работников в суд за защитой своих прав, Вы рискуете выплатить всем работникам зарплату до того момента, как не произведёте с ними окончательный расчёт + поцент за пользование чужими денежными средствами. С их стороны это не потеря времени - на балансе ведь у Вас что-то есть и в большинстве случаев есть возможность обратить взыскание на имущество?! Кстати гос. инспекция труда в данной ситуации для Вас страшнее суда, так как зарплату и штрафные санкции они имеют возможность наложить на Вас в административном порядке. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Боркин Виталий :: 19.03.2010 в 17:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
422 пользователя на сайте 
Версия для печати
