Можно ли не перерегистрироваться из общежития с 3-летним ребенком после увольнения, если некуда перерегистрироваться?

Здравствуйте. Ответьте, пожалуйста, на вопрос. Я увольняюсь с моего постоянного места работы, на котором работала с февраля этого года и переезжаю жить с ребенком 3 лет в Польшу к мужу. 31 мая я написала заявление на работе об увольнении по соглашению сторон 1 июня. До сих пор не знаю, подписано оно или нет. Но суть в том, что на следующий после выходных день меня стала преследовать заведующая общежитием и ругалась, что я ей не сказала, что увольняюсь и что пока я не выпишусь из общежития, меня не уволят. Я ей сказала, что выеду из общежития 4 июня- крайний срок. На следующий день заведующая принесла мне "бумажку", которую я должна была подписать, что я выезжаю до 5 июня и обязуюсь перерегистрироваться в течение 5 дней после выселения, хотя я за день до этого говорила заведующей, что перерегистрироваться мне некуда. Я отказалась подписывать эту "бумажку", потому что перерегистрироваться мне некуда и нет смысла, раз я уезжаю в июне в Польшу. Заведующая стала мне угрожать, что если я не подпишу бумажку, то бухгалтерия меня не рассчитает, когда я уволюсь. Потом она рассказала про меня моей непосредственной начальнице, и они вместе стали уговаривать меня перерегистрироваться. Говорили, чтобы зарегистрировалась через какую нибудь фирму вместе с ребенком. Зачем мне платить большие деньги за регистрацию непонятно где, если я зарегистрирована в общежитии с 7.12.2011 (на тот момент муж работал на предприятии, но уволился в 2017 году), а мой ребенок с 18.06.2016. В феврале этого года на меня переоформили договор найма жилого помещения, так как мой муж уехал в Польшу жить, со сроком- на период работы на предприятии. Там указано, что выселяться можно в трёхдневный срок после прекращения работы на предприятии, но про регистрацию ничего не сказано. Заведующая меня преследует, сегодня мне пришло извещение о заказном письме от моего предприятия, наверное, это заведующая мне шлёт письма, хотя я ещё работаю до 1 июня, по крайней мере, и заявление об увольнении мне не подписано. Вопросы: имеют ли право меня не увольнять из-за того, что я не хочу перерегистрироваться? Обязательно ли мне перерегистрироваться из общежития, если мне некуда перерегистрироваться? Можно ли просто выписаться из общежития и никуда не прописываться? Имеют ли право меня не рассчитать на работе при увольнении, если я отказалась подписать бумагу, что я буду выселяться и перерегистрироваться? Спасибо!

Анастасия :: Минск

Ключевые слова: Увольнение, государственное предприятие, выселение, общежитие, перерегистрация

Здравствуйте. Я получила сегодня письмо с уведомлением от моего предприятия, подписанное заместителем директора А.К.Гайдукевичем такого содержания: Уведомление об освобождении жилого помещения в общежитии от 04.05.2018. Уведомляем Вас, что в связи с прекращением трудовых отношений и расторжением договора найма жилого помещения в общежитии номер 12 от 23.03.2018, заключённого между ....и Вами, необходимо в срок до 05.06.2018 освободить комнату в блоке 304 в общежитии по адресу...., Произвести передачу жилого помещения, а также перерегистрироваться с семьёй по новому месту жительства в 5-дневный срок.Это письмо, по моему мнению, составлено неграмотно. Не указаны статьи НПА, на которые они ссылаются и откуда взялось это определение "5-дневный срок". Напоминаю, перерегистрироваться мне некуда. Как мне поступать в этом случае, если 4 июня я планирую с семьёй уезжать в Польшу и не собираюсь перерегистрироваться? Что меня ждёт? Спасибо!

Анастасия :: Минск

Ключевые слова:

Похожие вопросы:

Вопрос № 208861: Может ли государственное предприятие признано банкротом?

Вопрос № 162822: Можно ли заниматься ремесленнической деятельностью

Вопрос № 111340: Какой орган может образовывать государственное предприятие?

Вопрос № 333126: Есть ли шанс перерегистрироваться чеки «Жилье» и какие причины признаются уважительными?

Вопрос № 283968: Должен ли банк был поставить печать?