Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   264 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239693
 Всего ответов: 283649
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготный кредит распределение молодой специалист работа выселение недвижимость пособие договор отпуск молодая семья лицензия иск долг имущество налог регистрация кредит сроки очередь раздел наследство документы компенсация право гражданство налоги армия ип приватизация алименты увольнение раздел имущества оформление документов ребенок контракт брак суд аренда строительство декретный отпуск прописка амнистия отработка жилье общежитие беременность права развод зарплата продажа льготы квартира оформление оплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 281919 Опубликовано 04.05.2018 в 18:26

Имеет ли право работодатель меня уволить?

Работаю в школе с 01.03.2018 года на 0,5 ставки учителем., заканчиваю колледж, оформлена по контракту на 1 год. После получения диплома буду распределена на отработку в это же учреждение образования.Инспектор по кадрам настаивает на увольнении с 01.07.2018 по соглашению сторон, аргументируя тем, что в отпуск пойти не смогу,т.к. не отработала 6 месяцев, а летом все учителя в отпуске;надо вписать учебу в трудовую;для молодого специалиста новые условия работы и другой контракт на 2 года.Подскажите, правомерно ли такое увольнение и возможны ли какие-то другие варианты решения проблемы без увольнения на 1,5 месяца?Спасибо.

Лисовская Светлана :: Минск


Ключевые слова: увольнение, распределение, работа

  Ответов: 1

Допускается предоставление трудового отпуска до истечения 6 месяцев работы пропорционально отработанной части рабочего года, но не менее 14 календарных дней 4 часть ст. 166 ТК РБ. И оформить потом дополнительное соглашение. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Светлана :: 04.05.2018 в 20:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 335744: нужно ли доотрабатывать после армии молодому специалисту

Вопрос № 335701: Имею ли я права взять сейчас целевой договор

Вопрос № 335666: Могу ли я взять справку о самостоятельном трудоустройстве ?

Вопрос № 335566: Каковы шансы распределиться в Могилев по месту работы мужа для отработки?

Вопрос № 335471: Как по закону распределяются доходы в семье?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=281919





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
42 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59
336105Юрий20.08.26 в 13:37
336097Михайлашев ...18.08.26 в 12:55
336039Татьяна 18.08.26 в 11:49
336078Татьяна 18.08.26 в 11:47
336094Левицкая Тат...18.08.26 в 11:38












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы