Имеет ли право работодатель задействовать обоих родителей на работу в выходные дни, если есть ребенок 5 лет?

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

241 пользователь на сайте

Всего вопросов: 239767

Всего ответов: 283688


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
декретный отпуск приватизация ип работа распределение права оформление увольнение выселение раздел оформление документов квартира прописка жилье документы гражданство налог регистрация алименты общежитие амнистия продажа аренда договор брак налоги отработка наследство льготы молодая семья долг имущество ребенок беременность пособие компенсация право суд контракт строительство зарплата иск молодой специалист развод сроки оплата лицензия отпуск льготный кредит раздел имущества очередь недвижимость кредит армия

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 281714	Опубликовано 29.04.2018 в 16:59

Имеет ли право работодатель задействовать обоих родителей на работу в выходные дни, если есть ребенок 5 лет?

Здравствуйте! Оба родителя работают в системе МВД, в одном РОВД, но разных подразделениях, ребенку 5 лет. Обязан ли наниматель предоставить родителям отпуск в одно время? Имеет ли право наниматель задействовать обоих родителей на работу в выходные, праздничные дни (с учетом, что ребенка оставить не с кем)?

Калуго Владимир :: Минск

Ключевые слова: Предоставление отпуска, работа в выходные дни

Ответов: 1

Не обязан предоставить отпуск в одно время. До достижения ребенку 14 лет мать ребенка можно привлекать в выходные и праздничные дни только с ее согласия. Надо учитывать, что в ее выходные, скорее всего они не совпадают у вас и у нее совсем другой график. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Светлана :: 29.04.2018 в 18:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 298935: Имеет ли право работодатель отказать в отпуске?

Вопрос № 329903: Увольнение по соглашению сторон

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=281714

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
32 ответов 158 благодарностей

2.	Валерия Константиновна
1 ответов 1 благодарностей

3.	Юрий Анатольевич
1 ответов 883 благодарностей

Все юристы (1162 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

336182	Виталий	01.10.26 в 10:47
336178	Дмитрий	30.09.26 в 12:04
336170	Ларин Дмитрий	30.09.26 в 08:39
336171	Кирдей Татья...	30.09.26 в 08:34
336172	Кирдей Татья...	30.09.26 в 08:34
336173	Кирдей Татья...	30.09.26 в 08:33
336175	Бельмач Свет...	30.09.26 в 08:29
336163	Viktor	27.09.26 в 16:35
335398	Юлия	27.09.26 в 08:29
336167	Ольга	27.09.26 в 08:26

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы