Имеет ли право работодатель задействовать обоих родителей на работу в выходные дни, если есть ребенок 5 лет?

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

421 пользователь на сайте

Всего вопросов: 239597

Всего ответов: 283583


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
налоги строительство оформление продажа иск раздел увольнение общежитие суд амнистия ребенок зарплата раздел имущества пособие очередь распределение налог армия отпуск договор сроки имущество беременность регистрация отработка кредит прописка документы развод жилье гражданство недвижимость компенсация брак льготы ип приватизация оформление документов право льготный кредит молодой специалист права лицензия контракт долг алименты квартира выселение декретный отпуск аренда наследство молодая семья работа оплата

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 281714	Опубликовано 29.04.2018 в 16:59

Имеет ли право работодатель задействовать обоих родителей на работу в выходные дни, если есть ребенок 5 лет?

Здравствуйте! Оба родителя работают в системе МВД, в одном РОВД, но разных подразделениях, ребенку 5 лет. Обязан ли наниматель предоставить родителям отпуск в одно время? Имеет ли право наниматель задействовать обоих родителей на работу в выходные, праздничные дни (с учетом, что ребенка оставить не с кем)?

Калуго Владимир :: Минск

Ключевые слова: Предоставление отпуска, работа в выходные дни

Ответов: 1

Не обязан предоставить отпуск в одно время. До достижения ребенку 14 лет мать ребенка можно привлекать в выходные и праздничные дни только с ее согласия. Надо учитывать, что в ее выходные, скорее всего они не совпадают у вас и у нее совсем другой график. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Светлана :: 29.04.2018 в 18:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 298935: Имеет ли право работодатель отказать в отпуске?

Вопрос № 329903: Увольнение по соглашению сторон

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=281714

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
32 ответов 147 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
17 ответов 883 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
2 ответов 1441 благодарностей

Все юристы (1160 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

336015	Ануфрик Павел	30.06.26 в 22:06
336013	Дмитрий	29.06.26 в 21:30
336012	Кузьменкова ...	27.06.26 в 19:42
336011	Анна	27.06.26 в 19:40
336007	Копач Ольга	25.06.26 в 06:16
336010	Голубева Вер...	24.06.26 в 22:52
336009	Демьянец Тат...	24.06.26 в 15:28
336008	Светлана	23.06.26 в 17:20
336005	Дмитрий	22.06.26 в 22:04
335997	Олег	22.06.26 в 15:31

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы