|
|
| Вопрос № 281090 |
Опубликовано 16.04.2018 в 12:59
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель не уволить меня
Здравствуйте. Я работаю в средней школе города Минска, по договору. Срок которого до 24 августа. В связи с тем, что без моего согласия мне разбили отпуск на три части я хочу уволиться. Но директор сказала, что не будет увольнять по соглашению сторон. И тут такая ситуация: прописка в паспорте у меня полоцкая, и есть временная регистрация в Минске, которая заканчивается в июле этого года. В Минске снимаю квартиру по договору. Могу ли я написать заявление в связи со сменой жительства (прописка полоцкая). Но сама продолжать снимать квартиру в Минске без регистрации и продолжать искать работу в Минске? Будет ли в таком случае статья связанная со сменой места жительства в трудовой книжке? Уволят ли меня в таком случае и является ли прописка в паспорте другого города уважительной причиной увольнения? Оводнева Кристина :: Минск
|
Ключевые слова: Увольнение, место жительство, договор |
| Ответов: 1 |
Имеет. Вы трудоустраивались с временной регистрацией и заключили договор изначально зная, что регистрация закончиться раньше. Это причина не является уважительной, так как была при заключении договора, а не возникла недавно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Светлана :: 16.04.2018 в 20:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
363 пользователя на сайте 
Версия для печати
