Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   321 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 239693
 Всего ответов: 283649
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
суд права пособие гражданство регистрация аренда алименты ип декретный отпуск наследство лицензия строительство сроки документы молодой специалист раздел амнистия кредит право оформление документов льготы беременность налог приватизация иск раздел имущества отпуск недвижимость налоги общежитие зарплата оформление увольнение льготный кредит брак распределение прописка армия контракт молодая семья жилье компенсация отработка долг договор выселение оплата продажа ребенок имущество очередь квартира работа развод











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 280586 Опубликовано 03.04.2018 в 20:24

Досрочное расторжение контракта

Здравствуйте. По образованию я экономист, работаю по трудовому контракту педагогом-организатором (т.е. Не по своему профилю). Хочу расторгнуть контракт досрочно (нашла работу по профилю) , но наниматель не даёт согласия. Что делать в такой ситуации? В должностной инструкции написано, что на должность педагога-организатора требуется образование по профилю "Педагогика", которого у меня нет. Могу ли я этим аргументом воспользоваться для увольнения? Спасибо

Мельниченко Анастасия :: Минск


Ключевые слова: увольнение, Трудовой контракт

  Ответов: 1

Нет не можете. В исключительных случаях можно принимать работника не имеющего нужное образование. Когда вы устраивались на работу -это вас устраивало, поэтому сослаться на это вы не можете. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Светлана :: 03.04.2018 в 20:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 335847: Имеет ли право работодатель отказать мне в заявлении

Вопрос № 334233: Уволиться во время испытательного срока

Вопрос № 331334: Имеет ли право наниматель заставить работать больше?

Вопрос № 329323: Действителен ли контракт с ошибкой в дате заключения?

Вопрос № 326306: Правомерно

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=280586





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
42 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59
336105Юрий20.08.26 в 13:37
336097Михайлашев ...18.08.26 в 12:55
336039Татьяна 18.08.26 в 11:49
336078Татьяна 18.08.26 в 11:47
336094Левицкая Тат...18.08.26 в 11:38












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы