Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   270 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239851
 Всего ответов: 283769
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
жилье очередь сроки работа оплата документы выселение отпуск льготы раздел имущества долг контракт развод беременность компенсация прописка отработка зарплата аренда молодая семья право иск налог имущество лицензия оформление договор льготный кредит недвижимость пособие наследство амнистия молодой специалист брак продажа гражданство распределение алименты налоги раздел права оформление документов ребенок ип регистрация приватизация квартира армия кредит декретный отпуск увольнение суд общежитие строительство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 280586 Опубликовано 03.04.2018 в 20:24

Досрочное расторжение контракта

Здравствуйте. По образованию я экономист, работаю по трудовому контракту педагогом-организатором (т.е. Не по своему профилю). Хочу расторгнуть контракт досрочно (нашла работу по профилю) , но наниматель не даёт согласия. Что делать в такой ситуации? В должностной инструкции написано, что на должность педагога-организатора требуется образование по профилю "Педагогика", которого у меня нет. Могу ли я этим аргументом воспользоваться для увольнения? Спасибо

Мельниченко Анастасия :: Минск


Ключевые слова: увольнение, Трудовой контракт

  Ответов: 1

Нет не можете. В исключительных случаях можно принимать работника не имеющего нужное образование. Когда вы устраивались на работу -это вас устраивало, поэтому сослаться на это вы не можете. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Светлана :: 03.04.2018 в 20:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 335847: Имеет ли право работодатель отказать мне в заявлении

Вопрос № 334233: Уволиться во время испытательного срока

Вопрос № 331334: Имеет ли право наниматель заставить работать больше?

Вопрос № 329323: Действителен ли контракт с ошибкой в дате заключения?

Вопрос № 326306: Правомерно

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=280586





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
29 ответов
161 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
25 ответов
884 благодарностей
3. Федотов Олег
12 ответов
3 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336248Татьяна Дылюк06.11.26 в 07:07
336266Виткевич Алл...05.11.26 в 10:44
336263Светлана04.11.26 в 07:31
336264Светлана04.11.26 в 07:31
336265Светлана04.11.26 в 07:31
336262Любовь 03.11.26 в 19:46
336260Валентина 03.11.26 в 14:19
336256Надежда 03.11.26 в 07:21
336249Валерия 31.10.26 в 12:55
336247Шпадарук Анна31.10.26 в 07:29












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы