|
|
| Вопрос № 280369 |
Опубликовано 29.03.2018 в 21:19
|
 |
| |
переасчет,мед. gосмотр
Добрый вечер. Подскажите,пожалуйста, с 2014 года работодатель не доплачивал 30% к тарифному окладу по определенному постановлению. Сейчас он согласен дать данную доплату. Должен ли быть перерасчет? Если "да", то за какой период?И еще вопрос:,,прохождение мед.осмотра при работе во вредных условиях труда проходит в рабочее или свободное от работы время?" кирильчик людмила :: минск
|
Ключевые слова: перерасчет, мед.осмотр |
| Ответов: 1 |
В рабочее, если это периодический или внеочередной медосмотр. На первый вопрос ответа нет, ни один из нас не знаком с "определенным" постановлением. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Светлана :: 30.03.2018 в 08:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 30.03.2018 в 19:55
|
|
| |
Извините, за некорректно составленный вопрос. По постановлению 1267 от 01.09.2010 должна была получать доплату в размере 25%. Работодатель согласен,что я должна получать эту доплату, которую не имела с 2010г. За какой период должен быть перерасчёт? Людмила :: Минск
|
| Ответов: 1 |
ну по-хорошему бы - за весь период...)) если представлять, что дело рассматривается в суде и наниматель заявил ходатайство о применении срока исковой давности - то за последние 3 месяца. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юристы vk.com/rsolution :: 02.04.2018 в 04:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
341 пользователь на сайте 
Версия для печати
