Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   333 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239693
 Всего ответов: 283649
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
имущество молодая семья раздел имущества прописка продажа компенсация зарплата отпуск права гражданство кредит налог пособие лицензия амнистия декретный отпуск недвижимость льготный кредит суд регистрация контракт налоги молодой специалист оформление сроки аренда отработка беременность брак работа документы право приватизация ребенок алименты раздел очередь распределение общежитие выселение оплата наследство увольнение договор долг льготы иск развод ип армия строительство оформление документов жилье квартира











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 279585 Опубликовано 15.03.2018 в 15:32

Как правильно уведомить работодателя о нежелании продлевать контракт?

Приветсвую. Май контракт заканчивается 28.04.18г, продлевать его я не хочу. Также по графику у меня отпуск в апреле, в отпуск я бы тоже не хотел идти, чтобы получить компенсацию. Как правильно уведомить работодателя о моем намерении не продлевать контракт, а именно что и как писать в заявлении (докладной?), желательно образец, т.к. я не силен в эпистолярном жанре. И имеет ли работодатель право отправить меня в отпуск принудительно?

Клебча Степан :: Бобруйск


Ключевые слова: контракт

  Ответов: 1

Посмотрите в интернете. Можно в обычной форме, как пишите заявление. Второй вариант дождаться уведомления от работодателя и в нем указать, что не намерены продолжать трудовые отношения. В отпуск могут отправить согласно графика. Если у вас дают материальную помощь, то пойти выгоднее, чем получить компенсацию. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Светлана :: 15.03.2018 в 15:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 335998: Увольнение с контракта при наличии ребёнка до 14 лет

Вопрос № 335975: Контракт в МВД, после увольнения с контракта ГПК за невыполнение условий контракта

Вопрос № 335932: Как оформить в контракте должность тату мастера и какая запись (текст) должна быть прописана в трудовой книжке?

Вопрос № 335928: Оплата больничного после увольнения пенсионера

Вопрос № 335879: Могу ли я уволиться раньше, не дожидаясь окончания контракта, если работодатель против?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=279585





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
42 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59
336105Юрий20.08.26 в 13:37
336097Михайлашев ...18.08.26 в 12:55
336039Татьяна 18.08.26 в 11:49
336078Татьяна 18.08.26 в 11:47
336094Левицкая Тат...18.08.26 в 11:38












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы