Трудовая книжка должна быть одна у работника. Если Вы хотите работать по совместительству в другой организации, то это Ваше право. В трудовом договора (контракте) должно быть указано, что Вы работаете по совместительству. Это предполагает, что Ваша трудовая книжка находится на основной Вашей работе у кадровика. Если Вы хотите, чтобы в нее была внесена запись о Вашей работе по совместительству, то Вам работник отдела кадров, где Вы работаете по совместительству, оформит справку, которую Вы должны будете передать кадровику по основному месту работы и он внесет соответствующую запись. Учитывая то, что в настоящее время учет трудового времени ведется в ФСЗН, то Вам нет смысла вносить запись о своей работе по совместительству в трудовую книжку, поскольку Ваша работа будет и так учтена в ФСЗН. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 07.03.2018 в 14:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
467 пользователей на сайте 
Версия для печати
