|
|
| Вопрос № 277622 |
Опубликовано 24.01.2018 в 01:00
|
 |
| |
Компенсация с работника за досрочное расторжение контракта
Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель требовать от работника выплату денежной компенсации в случае досрочного расторжения срочного трудового договора (контракта): а) по требованию работника; б) по соглашению сторон? Спасибо. Татьяна :: Минск
|
Ключевые слова: досрочное расторжение контракта, компенсация |
| Ответов: 2 |
Нет. Только в том случае, если вам был выплачен аванс и если у вас не было договора на обучение. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Светлана :: 24.01.2018 в 08:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
удержания из заработной платы работников для погашения их задолженности нанимателю могут производиться по распоряжению нанимателя при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил трудовой отпуск, за неотработанные дни отпуска. удержания за эти дни не производятся, если увольнение производится по требованию работника, по соглашению сторон, в других указанных в законе случаях, а также если при увольнении работнику не начисляются какие-либо выплаты либо если наниматель, имея на то право, не произвел удержания при выплате расчета или удержал только часть задолженности работника. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Сергей Иванович :: 24.01.2018 в 08:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
359 пользователей на сайте 
Версия для печати
