Имеет ли работодатель право установить график работы 55 часов в неделю
Добрый день, хочу уточнить не нарушает ли работодатель трудовое законодательство, я работаю продавцом по трудовому договору, режим работы установлен по суммированному учету рабочего времени в соответствии с графиком работ (сменности), так прописано в договоре, работа 2/2 с 10.00 до 22.00, на февраль работадатель установил следующий график не 160 часов, а 176 как в месяце в 31 день, график работы четыре дня по 11 часов 1 выходной затем 2 дня по 11 часов, в неделю получилось 55 часов. Колтович Лариса :: Минск
|