Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   258 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238693
 Всего ответов: 282853
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
общежитие налоги сроки оформление документов договор очередь зарплата армия суд пособие алименты брак работа лицензия отпуск ребенок амнистия права молодая семья право распределение льготы прописка квартира жилье беременность выселение кредит раздел имущества увольнение наследство декретный отпуск компенсация документы долг недвижимость аренда налог контракт гражданство строительство имущество оформление ип оплата развод иск приватизация раздел молодой специалист отработка продажа льготный кредит регистрация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 277447 Опубликовано 21.01.2018 в 12:53

Имеет ли право работодатель платить меньше чем минимальная зп?

Работаю продавцом, по графику 2/2 с 10 до 22часов.Пока я находилась в отпуске 24 дня, изменили график на 14-22 часов в буднии дни , в выходные с 10- 22 часов. Я выхожу из отпуска, а график хотят оставить сокращенный для нас двоих продавцов, в целях экономии. Но мне через два месяца уходить в дикрет, и получать меньше не очень хочется, при том что зп и так минимальная 265 р . без вычет. И повлияет ли эта смена зарплаты на мой больничный по беременности. И на что я имею права в этой ситуации?

Граблевская Светлана :: Поставы


Ключевые слова: Зарплата, больничный по беременности

  Ответов: 2

Пособие по беременности и родам назначается в размере 100% среднедневного или среднечасового заработка за соответственно рабочие дни или часы по графику работы за последние 6 месяцев. Зарплата может быть меньше минимальной по республике в том случае, если за месяц отработано меньшее количество часов. Пример: работник работает 4 часа в день. Значит его зарплата будет не ниже, чем половина минимальной.Перевести на другой график вас могут, письменно предупредив об этом. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Светлана :: 21.01.2018 в 13:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

с 01.01.2018 минимальная з/п выросла до 305 руб. Для вычисления размера пособия по БиР здесь надо конкретным расчетом заниматься - сколько дней работали, сколько всего денег получили за последние 6 мес. Если исчисленный размер пособия по БиР будет маленький, то Вам выгоднее сразу оформлять пособие по уходу за ребенком до 3 лет, а пособием по БиР не пользоваться. Ежемесячный размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет - 278,88 руб., т.е. за весь период больничного по беременности и родам может выйти больше денег, чем вся сумма пособия по БиР. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юристы vk.com/rsolution :: 21.01.2018 в 15:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 262810: оплата больничного по беременности находясь в отпуске по уходу

Вопрос № 241243: Трудовой отпуск

Вопрос № 226147: Имею ли право на трудовой отпуск до больничного по беременности и родам

Вопрос № 175205: больничный по беременности и родам

Вопрос № 151133: выдается ли больничный по беременности и родам по договору подряда

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=277447





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
65 ответов
875 благодарностей
2. Кирилл Олегович
28 ответов
123 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
12 ответов
1435 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1154 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335112Алла18.10.25 в 11:48
335111Кетова Елена17.10.25 в 18:06
335110Матюхов Игнат17.10.25 в 16:05
335105Юрий15.10.25 в 05:45
335098Не хотят про...13.10.25 в 19:07
335101Ольга13.10.25 в 16:36
335099Не хотят про...12.10.25 в 21:29
335097Ксения 12.10.25 в 16:55
335096Казючиц Ната...12.10.25 в 14:36
335085Вадим11.10.25 в 17:23












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы