Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   253 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239498
 Всего ответов: 283503
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ип жилье строительство документы армия работа увольнение молодая семья пособие амнистия отработка алименты зарплата недвижимость кредит ребенок налоги имущество очередь отпуск аренда контракт молодой специалист лицензия квартира общежитие брак прописка компенсация выселение оплата право распределение раздел льготы иск суд оформление приватизация раздел имущества договор права регистрация декретный отпуск продажа гражданство сроки долг льготный кредит беременность наследство развод налог оформление документов











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 277447 Опубликовано 21.01.2018 в 12:53

Имеет ли право работодатель платить меньше чем минимальная зп?

Работаю продавцом, по графику 2/2 с 10 до 22часов.Пока я находилась в отпуске 24 дня, изменили график на 14-22 часов в буднии дни , в выходные с 10- 22 часов. Я выхожу из отпуска, а график хотят оставить сокращенный для нас двоих продавцов, в целях экономии. Но мне через два месяца уходить в дикрет, и получать меньше не очень хочется, при том что зп и так минимальная 265 р . без вычет. И повлияет ли эта смена зарплаты на мой больничный по беременности. И на что я имею права в этой ситуации?

Граблевская Светлана :: Поставы


Ключевые слова: Зарплата, больничный по беременности

  Ответов: 2

Пособие по беременности и родам назначается в размере 100% среднедневного или среднечасового заработка за соответственно рабочие дни или часы по графику работы за последние 6 месяцев. Зарплата может быть меньше минимальной по республике в том случае, если за месяц отработано меньшее количество часов. Пример: работник работает 4 часа в день. Значит его зарплата будет не ниже, чем половина минимальной.Перевести на другой график вас могут, письменно предупредив об этом. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Светлана :: 21.01.2018 в 13:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

с 01.01.2018 минимальная з/п выросла до 305 руб. Для вычисления размера пособия по БиР здесь надо конкретным расчетом заниматься - сколько дней работали, сколько всего денег получили за последние 6 мес. Если исчисленный размер пособия по БиР будет маленький, то Вам выгоднее сразу оформлять пособие по уходу за ребенком до 3 лет, а пособием по БиР не пользоваться. Ежемесячный размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет - 278,88 руб., т.е. за весь период больничного по беременности и родам может выйти больше денег, чем вся сумма пособия по БиР. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юристы vk.com/rsolution :: 21.01.2018 в 15:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 262810: оплата больничного по беременности находясь в отпуске по уходу

Вопрос № 241243: Трудовой отпуск

Вопрос № 226147: Имею ли право на трудовой отпуск до больничного по беременности и родам

Вопрос № 175205: больничный по беременности и родам

Вопрос № 151133: выдается ли больничный по беременности и родам по договору подряда

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=277447





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
46 ответов
140 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
24 ответов
882 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1159 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335915Ксения15.05.26 в 04:37
335899Александр13.05.26 в 20:53
335900Александр13.05.26 в 20:53
335901Александр13.05.26 в 20:53
335902Александр13.05.26 в 20:52
335903Александр13.05.26 в 20:52
335904Александр13.05.26 в 20:52
335905Александр13.05.26 в 20:48
335911Мокей Алина 13.05.26 в 20:40
335912Темников Вик...13.05.26 в 20:32












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы