Как уволиться

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

343 пользователя на сайте

Всего вопросов: 239855

Всего ответов: 283770


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
недвижимость льготы раздел имущества суд наследство договор прописка иск долг налоги беременность алименты компенсация работа жилье льготный кредит сроки налог контракт увольнение строительство приватизация отпуск распределение зарплата лицензия декретный отпуск очередь оформление права развод кредит амнистия гражданство выселение оплата документы аренда имущество ип общежитие продажа регистрация армия квартира брак оформление документов молодая семья отработка ребенок молодой специалист право пособие раздел

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 276732	Опубликовано 05.01.2018 в 00:37

Как уволиться

Здравствуйте, работаю на месте сотрудника, который находится в отпуске по уходу за ребенком, со мной был заключен срочный трудовой договор, который действует до дня предшествующего дню выхода на работу основного сотрудника. Сейчас хочу уволиться, но меня не отпускают с данной работы, правомерно ли это и как можно уволиться?

Юлия :: Минск

Ключевые слова: Увольнение

Ответов: 1

Да, законно. Вы обязаны отработать срок, на который заключен срочный трудовой договор. Он не предусматривает возможности его расторжения по Вашему желанию. Он прекращается только со дня, предшествующего дню выхода основного работника на работу (ч. 3 ст. 38 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Ладыга Иван Антонович :: 05.01.2018 в 02:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 336013: Увольнение

Вопрос № 335915: Имеет ли право работодатель не уволить меня

Вопрос № 335240: Как уволить работника-пенсионера

Вопрос № 334749: Увольнение по трудовому договору

Вопрос № 334748: Увольнение по трудовому договору

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=276732

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
25 ответов 161 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
23 ответов 884 благодарностей

3.	Федотов Олег
12 ответов 3 благодарностей

4.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов 1441 благодарностей

Все юристы (1164 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

336270	Федотова Мар...	09.11.26 в 11:00
336248	Татьяна Дылюк	06.11.26 в 07:07
336266	Виткевич Алл...	05.11.26 в 10:44
336263	Светлана	04.11.26 в 07:31
336264	Светлана	04.11.26 в 07:31
336265	Светлана	04.11.26 в 07:31
336262	Любовь	03.11.26 в 19:46
336260	Валентина	03.11.26 в 14:19
336256	Надежда	03.11.26 в 07:21
336249	Валерия	31.10.26 в 12:55

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы