Как уволиться

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

340 пользователей на сайте

Всего вопросов: 239699

Всего ответов: 283649


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
компенсация отпуск договор сроки брак налог имущество развод молодая семья оформление оплата жилье льготный кредит регистрация алименты суд амнистия документы долг выселение раздел имущества ип увольнение приватизация квартира иск очередь прописка строительство зарплата право декретный отпуск отработка налоги молодой специалист распределение лицензия льготы контракт права кредит армия работа гражданство аренда наследство пособие ребенок оформление документов недвижимость продажа раздел общежитие беременность

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 276732	Опубликовано 05.01.2018 в 00:37

Как уволиться

Здравствуйте, работаю на месте сотрудника, который находится в отпуске по уходу за ребенком, со мной был заключен срочный трудовой договор, который действует до дня предшествующего дню выхода на работу основного сотрудника. Сейчас хочу уволиться, но меня не отпускают с данной работы, правомерно ли это и как можно уволиться?

Юлия :: Минск

Ключевые слова: Увольнение

Ответов: 1

Да, законно. Вы обязаны отработать срок, на который заключен срочный трудовой договор. Он не предусматривает возможности его расторжения по Вашему желанию. Он прекращается только со дня, предшествующего дню выхода основного работника на работу (ч. 3 ст. 38 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Ладыга Иван Антонович :: 05.01.2018 в 02:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 336013: Увольнение

Вопрос № 335915: Имеет ли право работодатель не уволить меня

Вопрос № 335240: Как уволить работника-пенсионера

Вопрос № 334749: Увольнение по трудовому договору

Вопрос № 334748: Увольнение по трудовому договору

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=276732

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
42 ответов 156 благодарностей

2.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов 1441 благодарностей

3.	Юрий Анатольевич
2 ответов 883 благодарностей

4.	Новиков Андрей
1 ответов 26 благодарностей

Все юристы (1161 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

336111	Сергей	25.08.26 в 12:13
336109	Татьяна	21.08.26 в 14:14
336108	Татьяна	21.08.26 в 14:11
336107	Татьяна	21.08.26 в 14:01
336106	Ирина	21.08.26 в 13:59
336105	Юрий	20.08.26 в 13:37
336097	Михайлашев ...	18.08.26 в 12:55
336039	Татьяна	18.08.26 в 11:49
336078	Татьяна	18.08.26 в 11:47
336094	Левицкая Тат...	18.08.26 в 11:38

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы