|
|
| Вопрос № 276572 |
Опубликовано 29.12.2017 в 21:48
|
 |
| |
Наниматель
Добрый вечер! Я беременная 12 недель , принесла справку на легкий труд в организацию. Мне его не предоставили. Куда можно обратиться? И имеют ли право вызывать на работу в мой выходной? Чернявская :: Елена
|
Ключевые слова: Беременность |
| Ответов: 1 |
Наниматель обязан перевести Вас на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе (ч. 1 ст. 264 ТК). До решения вопроса о предоставлении Вам - беременной женщине более легкой работы, Вы подлежите освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет нанимателя. Беременных женщин нельзя привлекать на работу в выходные и праздничные дни(ст. 263 ТК). С жалобой можете обращаться в территориальную инспекцию по труду. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 29.12.2017 в 22:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
279 пользователей на сайте 
Версия для печати
