Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   293 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239857
 Всего ответов: 283770
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
компенсация алименты строительство лицензия увольнение право иск отработка оплата квартира льготы регистрация гражданство недвижимость приватизация армия прописка отпуск развод продажа ребенок права налоги оформление документов раздел имущества жилье брак оформление наследство молодая семья договор контракт суд зарплата документы ип пособие декретный отпуск долг очередь молодой специалист имущество раздел аренда амнистия общежитие распределение беременность работа кредит сроки выселение налог льготный кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 276551 Опубликовано 29.12.2017 в 12:34

Имеют ли я какие права?

Подскажите,у меня был посменный график работы,в связи с беременностью мне убрали ночные смены (работу в выходные и праздничные дни)но теперь ставят график работать с 7.00до 19.00 5 дней в неделю, иногда 4?имеют ли они право так ставить график для беременной?

Цикунова Ирина :: Чечерск


Ключевые слова: Беременность, график работы

  Ответов: 1

По времени нарушений нет. Беременные не должны работать с 22 часов и да 6 часов.Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.Если будет медицинское заключение вам сократят рабочее время.Обратитесь к своему врачу. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Светлана :: 29.12.2017 в 13:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.12.2017 в 13:40

Я приносила справку, что состою на учете как беременная в ней указана ст. 263тк рб. Т. Е. мне положено работать по 12 часов 5 дней в неделю?

Цикунова Ирина :: Чечерск


  Ответов: 1

Если у вас график по 12 часов. то да -это не запрещено.Еще раз рекомендую обратиться к вашему врачу и рассказать, что вы не можете по 12 часов, отекают сильно ноги, болит что-то и другое и тогда есть вероятность, что они дадут медицинское заключение, в котором будет указано. что вы не можете в данной ситуации работать больше 8 часов. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Светлана :: 01.01.2018 в 20:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.12.2017 в 14:02

Я приносила справку, что состою на учете как беременная в ней указана ст. 263тк рб. Т. Е. мне положено работать по 12 часов 5 дней в неделю?

Цикунова Ирина :: Чечерск


  Ответов: 1

Если у вас график по 12 часов. то да -это не запрещено.Еще раз рекомендую обратиться к вашему врачу и рассказать, что вы не можете по 12 часов, отекают сильно ноги, болит что-то и другое и тогда есть вероятность, что они дадут медицинское заключение, в котором будет указано. что вы не можете в данной ситуации работать больше 8 часов. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Светлана :: 29.12.2017 в 14:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 334094: не указан перерыв на обед

Вопрос № 334093: не указан перерыв на обед

Вопрос № 334092: не указан перерыв на обед

Вопрос № 333833: Является ли несогласие с изменением графика работы основанием для увольнения?

Вопрос № 332972: Обязан ли руководитель согласовывать график работы (сменности) с работниками?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=276551





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
24 ответов
161 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
21 ответов
884 благодарностей
3. Федотов Олег
12 ответов
3 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336270Федотова Мар...09.11.26 в 11:00
336248Татьяна Дылюк06.11.26 в 07:07
336266Виткевич Алл...05.11.26 в 10:44
336263Светлана04.11.26 в 07:31
336264Светлана04.11.26 в 07:31
336265Светлана04.11.26 в 07:31
336262Любовь 03.11.26 в 19:46
336260Валентина 03.11.26 в 14:19
336256Надежда 03.11.26 в 07:21
336249Валерия 31.10.26 в 12:55












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы