|
|
| Вопрос № 276030 |
Опубликовано 14.12.2017 в 19:16
|
 |
| |
Уволить и принять или просто перевести
Работник был принят на работу на время декретного отпуска др.работника.Теперь тот выходит на работу из декрета. Того который был вместо него увольнять не хотим. Недавно ушел в декрет еще один работник. Его место вакантно и должность и работа и место и зп такие же как у того,который сейчас под вопросом. Чтобы не увольнять первого человека в связи с тем что выходит из дек.отпуска работник, как можно оформить его перевод на место того работника, который пару дней назад ушел в декрет? Или нужно уволить, а потом заново принять?а если все-таки можно перевести,то на основании какой статьи тк рб? анна :: Минск
|
Ключевые слова: увольнение, перевод, Работа |
| Ответов: 2 |
Есть вариант перевода, но так может оказаться, что у вас работник, который вам понравился будет работать по бессрочному трудовому договору, при этом вы и с работницами, которые были в декрете должны будете продолжить работать, а штатных единиц может не хватать.Поэтому лучшим вариантом является заключение срочных договор. Сейчас увольняете и договор заключаете на время нахождения в отпуске по беременности и родам. А потом договор на время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Светлана :: 14.12.2017 в 20:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Если 1ая декретница еще не вышла, то т.к. должность та же и тот же наниматель, то можно оформить это приказом нанимателя как перемещение работника (ст. 31 ТК), условия труда в этом случае не меняются, согласие работника не требуется. Далее со дня выхода 1ой декретницы трудовой договор прекращается, вместо него новый заключается на срок больничного по БиР 2ой декретницы, а после - еще один на срок ее соц. отпуска по уходу за ребенком. Пока что такие размышления :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юристы vk.com/rsolution :: 14.12.2017 в 20:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
375 пользователей на сайте 
Версия для печати
