имеет ли работодатель не оплачивать часы посещения врачей при беременности

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

230 пользователей на сайте

Всего вопросов: 239501

Всего ответов: 283503


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
договор оформление ребенок брак компенсация кредит квартира молодой специалист налоги прописка контракт декретный отпуск распределение зарплата оплата документы оформление документов права иск очередь имущество алименты приватизация увольнение ип льготы развод армия отработка беременность работа раздел недвижимость наследство раздел имущества суд льготный кредит выселение жилье гражданство отпуск молодая семья лицензия пособие право строительство аренда продажа общежитие амнистия налог долг сроки регистрация

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 275780	Опубликовано 08.12.2017 в 17:47

имеет ли работодатель не оплачивать часы посещения врачей при беременности

Здравствуйте! Стою на учете по беременности. Оплачиваются ли часы на посещение врачей (на что ссылаться), может ли частный работодатель лишать премии? Как только сообщила о беременности вдруг стал лишать премии.

Татьяна :: Жлобин

Ключевые слова: беременность

Ответов: 1

Нет в законодательстве никакой нормы о том, что беременная женщина может посещать врачей в рабочее время. Это происходит за свой счет или если очень хороший наниматель, то отпускает на часик и сохраняет зарплату.Премия (расчет, основания начисления, основания уменьшения ее размера, периодичность и сроки выплаты) должна быть предусмотрена в положении об оплате труда организации, а трудовой договор должен содержать ссылку на положения ЛНПА, регламентирующего порядок премирования.Возможно наниматель находит в этих документах причину по которой вам ее не дает. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Светлана :: 08.12.2017 в 19:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 332678: Оплачивается ли листок нетрудоспособности по беременности безработной?

Вопрос № 331769: Могут ли забрать в армию?

Вопрос № 331765: Могут ли забрать в армию?

Вопрос № 331492: Замена статьи 174, ч.3

Вопрос № 331092: Как должен оплачиваться легкий труд по беременности

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=275780

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
46 ответов 140 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
24 ответов 882 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов 1441 благодарностей

Все юристы (1159 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

335915	Ксения	15.05.26 в 04:37
335899	Александр	13.05.26 в 20:53
335900	Александр	13.05.26 в 20:53
335901	Александр	13.05.26 в 20:53
335902	Александр	13.05.26 в 20:52
335903	Александр	13.05.26 в 20:52
335904	Александр	13.05.26 в 20:52
335905	Александр	13.05.26 в 20:48
335911	Мокей Алина	13.05.26 в 20:40
335912	Темников Вик...	13.05.26 в 20:32

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы