имеет ли работодатель не оплачивать часы посещения врачей при беременности

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

188 пользователей на сайте

Всего вопросов: 239598

Всего ответов: 283585


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
ип жилье лицензия права регистрация амнистия оформление иск строительство брак недвижимость налог распределение развод отпуск льготы договор выселение зарплата оформление документов раздел имущества увольнение пособие прописка компенсация отработка контракт наследство налоги продажа работа раздел квартира молодой специалист право кредит льготный кредит долг документы ребенок молодая семья приватизация общежитие декретный отпуск оплата алименты беременность гражданство армия суд имущество сроки очередь аренда

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 275780	Опубликовано 08.12.2017 в 17:47

имеет ли работодатель не оплачивать часы посещения врачей при беременности

Здравствуйте! Стою на учете по беременности. Оплачиваются ли часы на посещение врачей (на что ссылаться), может ли частный работодатель лишать премии? Как только сообщила о беременности вдруг стал лишать премии.

Татьяна :: Жлобин

Ключевые слова: беременность

Ответов: 1

Нет в законодательстве никакой нормы о том, что беременная женщина может посещать врачей в рабочее время. Это происходит за свой счет или если очень хороший наниматель, то отпускает на часик и сохраняет зарплату.Премия (расчет, основания начисления, основания уменьшения ее размера, периодичность и сроки выплаты) должна быть предусмотрена в положении об оплате труда организации, а трудовой договор должен содержать ссылку на положения ЛНПА, регламентирующего порядок премирования.Возможно наниматель находит в этих документах причину по которой вам ее не дает. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Светлана :: 08.12.2017 в 19:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 332678: Оплачивается ли листок нетрудоспособности по беременности безработной?

Вопрос № 331769: Могут ли забрать в армию?

Вопрос № 331765: Могут ли забрать в армию?

Вопрос № 331492: Замена статьи 174, ч.3

Вопрос № 331092: Как должен оплачиваться легкий труд по беременности

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=275780

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
29 ответов 147 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
18 ответов 883 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
2 ответов 1441 благодарностей

Все юристы (1160 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

336017	Светлана	02.07.26 в 18:58
336016	Голубева Е.Е.	01.07.26 в 21:15
336015	Ануфрик Павел	30.06.26 в 22:06
336013	Дмитрий	29.06.26 в 21:30
336012	Кузьменкова ...	27.06.26 в 19:42
336011	Анна	27.06.26 в 19:40
336007	Копач Ольга	25.06.26 в 06:16
336010	Голубева Вер...	24.06.26 в 22:52
336009	Демьянец Тат...	24.06.26 в 15:28
336008	Светлана	23.06.26 в 17:20

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы