имеет ли работодатель не оплачивать часы посещения врачей при беременности

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

72 пользователя на сайте

Всего вопросов: 239341

Всего ответов: 283396


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
жилье наследство общежитие право работа пособие контракт имущество зарплата прописка брак ребенок оформление оформление документов льготный кредит аренда налоги отработка регистрация гражданство компенсация ип кредит продажа беременность развод отпуск документы армия квартира льготы распределение недвижимость строительство договор раздел имущества долг алименты амнистия молодой специалист сроки очередь молодая семья права увольнение иск оплата лицензия выселение раздел налог приватизация декретный отпуск суд

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 275780	Опубликовано 08.12.2017 в 17:47

имеет ли работодатель не оплачивать часы посещения врачей при беременности

Здравствуйте! Стою на учете по беременности. Оплачиваются ли часы на посещение врачей (на что ссылаться), может ли частный работодатель лишать премии? Как только сообщила о беременности вдруг стал лишать премии.

Татьяна :: Жлобин

Ключевые слова: беременность

Ответов: 1

Нет в законодательстве никакой нормы о том, что беременная женщина может посещать врачей в рабочее время. Это происходит за свой счет или если очень хороший наниматель, то отпускает на часик и сохраняет зарплату.Премия (расчет, основания начисления, основания уменьшения ее размера, периодичность и сроки выплаты) должна быть предусмотрена в положении об оплате труда организации, а трудовой договор должен содержать ссылку на положения ЛНПА, регламентирующего порядок премирования.Возможно наниматель находит в этих документах причину по которой вам ее не дает. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Светлана :: 08.12.2017 в 19:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 332678: Оплачивается ли листок нетрудоспособности по беременности безработной?

Вопрос № 331769: Могут ли забрать в армию?

Вопрос № 331765: Могут ли забрать в армию?

Вопрос № 331492: Замена статьи 174, ч.3

Вопрос № 331092: Как должен оплачиваться легкий труд по беременности

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=275780

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
64 ответов 138 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
43 ответов 881 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
9 ответов 1441 благодарностей

Все юристы (1157 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

335755	Александр	31.03.26 в 04:36
335754	Позняк Людми...	29.03.26 в 08:31
335752	Иванов Серге...	27.03.26 в 17:13
335750	Критик Е.	27.03.26 в 17:08
335748	Наталья	25.03.26 в 15:54
335749	Белясова Мар...	25.03.26 в 11:04
335744	Рудович Игорь	24.03.26 в 18:09
335747	Милейко Юлия	24.03.26 в 15:22
335745	Игорь	24.03.26 в 15:13
335743	Петрова Ната...	24.03.26 в 05:33

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы