Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   349 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239699
 Всего ответов: 283649
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
лицензия ребенок суд распределение недвижимость отпуск долг налоги работа документы брак продажа договор отработка выселение аренда общежитие гражданство права армия прописка алименты беременность сроки раздел контракт строительство регистрация раздел имущества развод квартира приватизация амнистия оформление наследство льготный кредит декретный отпуск налог увольнение ип иск жилье оплата имущество кредит молодой специалист очередь компенсация зарплата пособие льготы право молодая семья оформление документов











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 275718 Опубликовано 07.12.2017 в 14:04

Обязан ли работодатель компенсировать отпуск

Здравствуйте. Муж работает с 15 лекабря 2016г., контракт был заключен на 1 год. 15 нояьря 2017г. его уведомили о том, что контракт с ним не продляют. За отработанный год остался неиспользованный отпуск. Когда ранее хотел взять отпуск отвечали "15 декабря устроился работать, 15 декабря и уйдёшь в отпуск". Обязаны ли были отправить его в отпуск до окончания контракта и обязаны ли его компенсировать по окончании контракта. Спасибо.

Занько Татьяна :: Барановичи


Ключевые слова: Контракт, отпуск

  Ответов: 1

Трудовые отпуска за первый рабочий год предоставляются не раньше чем через 6 месяцев работы.Отпуск положен за рабочий год, то есть он его должен использовать до 15 декабря 2017 года. При увольнении его обязаны компенсировать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Светлана :: 07.12.2017 в 14:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 336105: Увольнение

Вопрос № 335990: Увольнение до конца декрета

Вопрос № 335943: Уволиться до истечении контракта

Вопрос № 335818: Могут ли автоматически продлить контракт? И когда тогда нужно забирать трудовую?

Вопрос № 335789: Продление контракта

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=275718





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
42 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59
336105Юрий20.08.26 в 13:37
336097Михайлашев ...18.08.26 в 12:55
336039Татьяна 18.08.26 в 11:49
336078Татьяна 18.08.26 в 11:47
336094Левицкая Тат...18.08.26 в 11:38












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы