Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   213 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239855
 Всего ответов: 283770
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
выселение ип приватизация строительство распределение развод общежитие оформление документов компенсация отпуск кредит льготы оформление алименты льготный кредит продажа ребенок очередь право права раздел имущества лицензия амнистия брак сроки пособие аренда долг прописка квартира регистрация иск суд оплата жилье документы декретный отпуск раздел налог гражданство беременность зарплата налоги молодая семья отработка работа наследство молодой специалист недвижимость имущество увольнение контракт армия договор











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 275718 Опубликовано 07.12.2017 в 14:04

Обязан ли работодатель компенсировать отпуск

Здравствуйте. Муж работает с 15 лекабря 2016г., контракт был заключен на 1 год. 15 нояьря 2017г. его уведомили о том, что контракт с ним не продляют. За отработанный год остался неиспользованный отпуск. Когда ранее хотел взять отпуск отвечали "15 декабря устроился работать, 15 декабря и уйдёшь в отпуск". Обязаны ли были отправить его в отпуск до окончания контракта и обязаны ли его компенсировать по окончании контракта. Спасибо.

Занько Татьяна :: Барановичи


Ключевые слова: Контракт, отпуск

  Ответов: 1

Трудовые отпуска за первый рабочий год предоставляются не раньше чем через 6 месяцев работы.Отпуск положен за рабочий год, то есть он его должен использовать до 15 декабря 2017 года. При увольнении его обязаны компенсировать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Светлана :: 07.12.2017 в 14:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 336105: Увольнение

Вопрос № 335990: Увольнение до конца декрета

Вопрос № 335943: Уволиться до истечении контракта

Вопрос № 335818: Могут ли автоматически продлить контракт? И когда тогда нужно забирать трудовую?

Вопрос № 335789: Продление контракта

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=275718





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
25 ответов
161 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
22 ответов
884 благодарностей
3. Федотов Олег
12 ответов
3 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336270Федотова Мар...09.11.26 в 11:00
336248Татьяна Дылюк06.11.26 в 07:07
336266Виткевич Алл...05.11.26 в 10:44
336263Светлана04.11.26 в 07:31
336264Светлана04.11.26 в 07:31
336265Светлана04.11.26 в 07:31
336262Любовь 03.11.26 в 19:46
336260Валентина 03.11.26 в 14:19
336256Надежда 03.11.26 в 07:21
336249Валерия 31.10.26 в 12:55












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы