Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   271 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 239855
 Всего ответов: 283770
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оплата очередь развод раздел строительство декретный отпуск отработка брак налоги наследство зарплата права отпуск имущество распределение продажа работа беременность раздел имущества молодой специалист аренда льготы армия суд оформление документов общежитие кредит долг приватизация увольнение регистрация документы пособие договор прописка молодая семья амнистия квартира налог сроки компенсация право лицензия недвижимость алименты ип выселение ребенок контракт оформление гражданство иск льготный кредит жилье











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 275098 Опубликовано 24.11.2017 в 21:17

Имеет ли право наниматель не продлить контракт

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как быть,имею ребёнка 3 года 10 месяцев, начальник не хочет продлевать контракт? Что делать и прав ли начальник?

Леонова Е. :: Могилёв


Ключевые слова: контракт, Наниматель, работа

  Ответов: 1

Можете ему процитировать п. 2 указа Президента Республики Беларусь от 12.04.2000 № 180: "наниматель с согласия матери (отца ребенка вместо матери, опекуна), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, ОБЯЗАН продлить (заключить новый) контракт на срок не менее чем до достижения ребенком возраста ПЯТИ лет". :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юристы vk.com/rsolution :: 24.11.2017 в 21:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 336247: Имеет ли право работодатель перевести временно на другую работу без конкретных сроков?

Вопрос № 335242: Является ли наниматель в общежитии собственником данной жилплощади?

Вопрос № 316998: Обязан ли наниматель?

Вопрос № 316988: Имеет ли наниматель право расторгнуть контракт с молодым специалистом?

Вопрос № 313386: Как уволиться по собственному желанию

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=275098





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
25 ответов
161 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
21 ответов
884 благодарностей
3. Федотов Олег
12 ответов
3 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336270Федотова Мар...09.11.26 в 11:00
336248Татьяна Дылюк06.11.26 в 07:07
336266Виткевич Алл...05.11.26 в 10:44
336263Светлана04.11.26 в 07:31
336264Светлана04.11.26 в 07:31
336265Светлана04.11.26 в 07:31
336262Любовь 03.11.26 в 19:46
336260Валентина 03.11.26 в 14:19
336256Надежда 03.11.26 в 07:21
336249Валерия 31.10.26 в 12:55












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы