Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   127 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238492
 Всего ответов: 282718
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
строительство прописка зарплата отпуск лицензия жилье пособие суд имущество очередь беременность развод иск амнистия договор ип компенсация оформление документов алименты льготный кредит увольнение кредит право выселение льготы оформление отработка молодой специалист права документы налоги продажа раздел сроки армия декретный отпуск приватизация налог контракт общежитие раздел имущества молодая семья аренда наследство оплата регистрация ребенок работа брак долг распределение недвижимость квартира гражданство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 274949 Опубликовано 22.11.2017 в 15:45

Сроки расчета в случае увольнения

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, в какие сроки наниматель должен произвести полный расчет, если дата увольнения 27 ноября и в этот день мне отдают трудовую книжку. Какие формы возмещения я могу требовать с нанимателя в случае несвоевременной выплаты расчета?

Трунин Сергей Евгеньевич :: Минск


Ключевые слова: увольнение, полный расчет, сроки

  Ответов: 1

При увольнении работника все выплаты производятся в день увольнения (ст.77 ТК). В случае невыплаты по вине нанимателя в сроки, установленные ст. 77 ТК, работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день задержки (ст.78 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 22.11.2017 в 16:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 245765: Правильно ли произведен расчет.

Вопрос № 217744: как быть,и как грамотно получить расчёт.

Вопрос № 334859: Имею ли я право не выходить на работу в связи с окончанием контракта

Вопрос № 334829: Имеет ли право работодатель отказать в выдаче хар-ки и расторжении контракта

Вопрос № 334778: Срок рассмотрения заявления на увольнение

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=274949





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
56 ответов
872 благодарностей
2. Кирилл Олегович
31 ответов
121 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
8 ответов
1434 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1154 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334911Новикова Све...09.09.25 в 19:37
334909Бересневич Т...09.09.25 в 10:56
334908Николай Свет...09.09.25 в 07:07
334898Давыденко, И...08.09.25 в 06:16
334899Давыденко, И...08.09.25 в 06:14
334906Андрей07.09.25 в 19:46
334905Кудрявцева Н...07.09.25 в 17:32
334900Татьяна06.09.25 в 21:41
334901Татьяна06.09.25 в 21:33
334897Сулима Ирина...06.09.25 в 16:11












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы