Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   75 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 237656
 Всего ответов: 281822
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
увольнение контракт очередь распределение сроки молодой специалист право документы иск ребенок налог молодая семья армия лицензия амнистия недвижимость права долг имущество зарплата налоги наследство раздел гражданство декретный отпуск алименты прописка жилье выселение общежитие квартира развод ип брак оформление суд договор отпуск работа регистрация продажа льготы компенсация аренда кредит пособие льготный кредит строительство приватизация раздел имущества отработка беременность оплата оформление документов











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 274949 Опубликовано 22.11.2017 в 15:45

Сроки расчета в случае увольнения

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, в какие сроки наниматель должен произвести полный расчет, если дата увольнения 27 ноября и в этот день мне отдают трудовую книжку. Какие формы возмещения я могу требовать с нанимателя в случае несвоевременной выплаты расчета?

Трунин Сергей Евгеньевич :: Минск


Ключевые слова: увольнение, полный расчет, сроки

  Ответов: 1

При увольнении работника все выплаты производятся в день увольнения (ст.77 ТК). В случае невыплаты по вине нанимателя в сроки, установленные ст. 77 ТК, работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день задержки (ст.78 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 22.11.2017 в 16:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 245765: Правильно ли произведен расчет.

Вопрос № 217744: как быть,и как грамотно получить расчёт.

Вопрос № 334028: Имеет ли право нанимателя меня уволить

Вопрос № 334007: Может ли обмануть меня работадатель если мы договримся чтобы он рассчитал мне зп не в день увольнения а позже?

Вопрос № 333913: Могу ли я уйти с работы без статьи?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=274949





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
102 ответов
105 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
22 ответов
859 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
18 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334072Мусиенко Еле...18.04.25 в 05:54
334069Руцкая Снежа...16.04.25 в 11:10
334070Ирина16.04.25 в 10:38
334068Мусиенко Еле...15.04.25 в 07:47
334066Воронко Иван 09.04.25 в 18:08
334062Боричевская ...05.04.25 в 12:02
333928Ольга Санько03.04.25 в 07:34
333938Александр Ши...03.04.25 в 07:27
333940Тарас Денис 03.04.25 в 07:25
333942Юлия03.04.25 в 07:15












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы