Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   368 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239641
 Всего ответов: 283610
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
продажа наследство недвижимость алименты квартира отработка молодой специалист контракт раздел имущества беременность раздел долг увольнение зарплата прописка распределение декретный отпуск оплата права работа приватизация льготный кредит молодая семья лицензия налоги общежитие аренда документы суд льготы ребенок имущество налог строительство ип кредит развод оформление документов оформление гражданство амнистия иск компенсация жилье армия пособие отпуск брак право сроки регистрация очередь выселение договор











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 274949 Опубликовано 22.11.2017 в 15:45

Сроки расчета в случае увольнения

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, в какие сроки наниматель должен произвести полный расчет, если дата увольнения 27 ноября и в этот день мне отдают трудовую книжку. Какие формы возмещения я могу требовать с нанимателя в случае несвоевременной выплаты расчета?

Трунин Сергей Евгеньевич :: Минск


Ключевые слова: увольнение, полный расчет, сроки

  Ответов: 1

При увольнении работника все выплаты производятся в день увольнения (ст.77 ТК). В случае невыплаты по вине нанимателя в сроки, установленные ст. 77 ТК, работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день задержки (ст.78 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 22.11.2017 в 16:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 245765: Правильно ли произведен расчет.

Вопрос № 217744: как быть,и как грамотно получить расчёт.

Вопрос № 336009: Увольнение жены военнослужащего в связи с переводом в другой город

Вопрос № 335998: Увольнение с контракта при наличии ребёнка до 14 лет

Вопрос № 335990: Увольнение до конца декрета

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=274949





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
15 ответов
152 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
3. Таборко Наталья Викторовна
1 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336054Петрова Елена06.08.26 в 04:12
336052Отец04.08.26 в 17:40
336049Шинкевич Сер...03.08.26 в 20:47
336050Шинкевич Сер...03.08.26 в 20:46
336048Матросова Ек...03.08.26 в 08:13
336044Гатовка Екат...31.07.26 в 21:43
336046Екатерина 31.07.26 в 21:28
336047Екатерина 31.07.26 в 21:24
336035Юлия24.07.26 в 22:50
336038Мармыш24.07.26 в 22:46












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы