|
|
| Вопрос № 274607 |
Опубликовано 14.11.2017 в 21:20
|
 |
| |
Работа по труд.договору и как ИП?
Могу ли я как гражданин работать в ооо по трудовому договору строителем и одновременно выполнять как ИП для этого же ооо работы по договору строит.подряда? Есть ли запреты? ирина :: Минск
|
Ключевые слова: Ип, работа |
| Ответов: 1 |
Можете работать официально в ООО по трудовому договору строителем. Также Вы вправе в свободное от основной работы время (в вечернее и выходные дни) работать по договору строительного подряда в этом ООО. Законодательного запрета нет, если руководство ООО согласится с таким вариантом оформления трудовых отношений. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 14.11.2017 в 23:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 15.11.2017 в 12:00
|
|
| |
А как же статья 130 НК ОС3. Экономически обоснованными затратами не могут быть признаны расходы при наличии хотя бы одного из следующих критериев:3.2. работы выполнены, услуги оказаны индивидуальным предпринимателем, являющимся одновременно лицом, состоящим в трудовых отношениях с плательщиком, и такие услуги, работы относятся к трудовым обязанностям такого лица; Ирина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Ирина, речь о затратах при расчете налога на прибыль. Особенности учета затрат при расчете налога на прибыль не запрещают физическому лицу одновременно являться штатным сотрудником и ИП, оказывающим услуги. Но бухгалтеру нужно руководствоваться НК, т.к. последствия - снятие сумм вознаграждения с затрат и перерасчет налогов при проверке. Схема оптимизации налогов и затрат через ИП обязательно привлечет внимание при ближайшей проверке. Речь о недоплате будет так же вестись как подоходного налога, так и взносов в ФСЗН. Нюанс в том, что услуги ИП могут быть разные и не относиться к трудовым обязанностям. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Скаржинская Елена :: 15.11.2017 в 12:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
325 пользователей на сайте 
Версия для печати
