Да, имеете такое право на основании ч. 2 ст. 265 ТК. Основанием для предоставления Вам одного дополнительного свободного от работы дня является наличие у Вас как отца, в том числе и отчима троих и более детей в возрасте до 16 лет. Дополнительный свободный от работы день в неделю предоставляется с оплатой в размере среднего дневного заработка, при условии, что Вы работаете не меньше чем на ставку, т.е. у Вас 5 или 6 рабочих дней в неделю и Ваша жена также работает, т.е. официально считается занятой на работе. Такой день выделяется по поданному Вами заявлению, к которому прилагаются: копии свидетельств о рождении детей; справки о месте жительстве и составе семьи. Предоставить Вам такой день не право, а обязанность нанимателя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 10.11.2017 в 01:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
271 пользователь на сайте 
Версия для печати
