|
|
| Вопрос № 274356 |
Опубликовано 08.11.2017 в 16:43
|
 |
| |
при трудоустройстве мною был подписан контракт
Добрый день, при трудоустройстве мною был подписан контракт на 2 года работаю за минимальную ЗП(работодатель отказываеся расторгать контракт) и это мое первое место работы. Могу ли я плюнуть и оставить свою трудовую без расторжения контракта и пойти устроиться на другую работу с заведением новой трудовой. Могут ли быть последствия? Спасибо. Александр Полунин :: Могилев
|
Ключевые слова: расторжение, при трудоустройстве мною был подписан контракт |
| Ответов: 1 |
Можете. В этом случае в первой трудовой у вас появится запись, что вас уволили за прогулы и ее вам пришлют заказным письмом. Если других работодателей это не пугает, то ни каких проблем. При оформлении пенсии предъявите две трудовых. Или ждете, когда вам выслали и оформляетесь по первой. Попытайтесь пообщаться с работодателем еще раз, зачем ему работник, который завтра не выйдет, когда можно расстаться по соглашению сторон. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Светлана :: 25.11.2017 в 20:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
265 пользователей на сайте 
Версия для печати
