|
|
| Вопрос № 274076 |
Опубликовано 02.11.2017 в 10:42
|
 |
| |
уведомление о продл контракта
мой труд.контр.заканч.6 апреля.я знаю,что уведомить о продл.или непродл.меня должны до 6 марта.ТАК? с 15 феврал по 6 марта я буду в труд.отпуске.в этом случае до какого числа меня должны уведомить?спасибо Сергей иванович :: минск
|
Ключевые слова: контракт, продление, сроки |
| Ответов: 2 |
нахождение работника в отпуске не освобождает ни работника, ни нанимателя от обязанности письменно предупредить другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения не позднее чем за один месяц до истечения срока действия контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 02.11.2017 в 11:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
нахождение работника в отпуске не освобождает ни работника, ни нанимателя от обязанности письменно предупредить другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения не позднее чем за один месяц до истечения срока действия контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 02.11.2017 в 11:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 02.11.2017 в 12:45
|
|
| |
спасибо,это и так понятно.мой вопрос заключался в том,чтобы вы проконсультировали,Когда,дo отп.или после ,в каком мес.и до какого числа меня должны предупредть??? Сергей иванович :: минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 02.11.2017 в 15:38
|
|
| |
подумав,я понимаю так:с учетом моего отпуска,кот.заканчивается в последний день до оконч.срока,в теч которого меня должны оповестить о продл.или нет,и т.к.закон гласит'не менее,чем за месяц'меня должны оповестить ДО моего отпуска ??Правильно я понял? Сергей иванович :: минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 02.11.2017 в 20:07
|
|
| |
ну и ответы...у вас консультируется сотрудник,а не наниматель.и я,думаю,логичнее былр бы ответить,как лучше МНЕ,а не нанимателю...т.е.как я понимаю,он должен оповестить меня или ДО моего отпуска,или ВО ВРЕМЯ моего отпуска.Если после моего выхода из отпуска-будет нарушение.правильно??? Сергей иванович :: минск
|
| Ответов: 1 |
логичнее отвечать как оно есть, а не подстраивать ответы под пожелания. Для работника (равно как и для нанимателя) лучше, когда соблюдается закон. Законом предусмотрена обязанность и для нанимателя, и ДЛЯ РАБОТНИКА письменно предупредить другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения не позднее чем за один месяц до истечения срока действия контракта. При несоблюдении установленного срока предупреждения возможно изменение даты увольнения с таким расчетом, чтобы трудовой договор был прекращен по истечении установленного законом срока предупреждения. За период, на который продлен трудовой договор в связи с изменением даты увольнения, работнику взыскивается средний заработок. Если Вам хочется получить ответ о том, что "нарушение" повлечет за собой выплату в Вашу пользу иных каких-то выплат, то о своих пожеланиях рассказывайте нанимателю или суду или создавайте новый вопрос. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 02.11.2017 в 22:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 03.11.2017 в 00:08
|
|
| |
ошибаетесь.про выплаты я даже не вкурсе...с вашей подачи,будем иметь в виду).меня интересует другое.я согласен продлить труд.договор,наниматель со мной -не знаю.Если он письменно не оповестит меня до отпуска или во время,в таком случае он обязан продлить со мной или может отказать в продлении??я хочу чтобы продлил. Сергей иванович :: минск
|
| Ответов: 2 |
Нет, не обязан продлять. Хотите - пишите сами заявление, Вы такую же несете обязанность уведомить за месяц, как и наниматель. Наниматель может и за 3 дня уведомить, в таком случае он рискует быть привлеченным к административной ответственности за нарушение трудового законодательства, но ни как не становится обязанным продлить контракт. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Скаржинская Елена :: 03.11.2017 в 00:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
рада, что хоть какую-то информацию Вы сочли в своих интересах :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 03.11.2017 в 11:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 03.11.2017 в 15:28
|
|
| |
Лена,спасибо,что вы удовлетворены своими ответами..Спасибо Елене за пояснение.Доп.вопрос для Вас обеих:с нанимателем все понятно.Как поеять теперь"хотите пишите сами"Что такое хотите?Я обязан его оповестить,если он молчит,пока я гуляю или как хочу? Сергей иванович :: минск
|
| Ответов: 1 |
В законодательстве нет оговорки про уведомление или неуведомление во время, ДО или ПОСЛЕ отпуска. Есть срок - за один месяц ДО окончания срока контракта. Всё. Дословно из указа № 180: Каждая из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за один месяц до истечения срока его действия письменно предупреждает другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения. === На практике в 99% случаях работники не владеют точной формулировкой нормы и ждут действий со стороны нанимателя. В Вашем случае, раз Вы идете в отпуск и желаете продлить трудовые отношения - правильным и разумным будет подать соответствующее заявление ДО ухода в отпуск, тем более, что указ Вас обязывает это сделать. За несвоевременное уведомление - наниматель может быть привлечен к административной ответственности по п. 4 ст. 9.19 КОАП, а работник - нет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Скаржинская Елена :: 03.11.2017 в 19:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 03.11.2017 в 19:39
|
|
| |
спасибо,Елена.Сег.стало известно,что в отпуск я пойду на неск.дней раньше(по моему желанию)и выйду 4 марта(контр.до 6 апр.)В этом случае мне написать ДО отпуска также? Сергей иванович :: минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 04.11.2017 в 12:52
|
|
| |
Елена,и для уточнения: Если наним.за мес.до оконч.контр.меня не предупредил,а я "первый"тоже не написал(как-то необычно самому первому говорить,обычно,наним.приносит уведомл.и ты его подпис.),мне за это ничего не грозит?правильно? Сергей иванович :: минск
|
| Ответов: 1 |
Смотря что Вы понимаете под словом "грозит". Административная ответственность не грозит, а быть уведомленным в последний день и уволенным - грозит. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Скаржинская Елена :: 04.11.2017 в 13:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 04.11.2017 в 14:46
|
|
| |
спасибо.значит самыми прав.моими действ.будут:1.я жду,когда мне принесут уведомление и,если,по той или иной прич.(незав.от того,какого числа я выйду из отп.)мне не принесут,то в посл.день до ок.контр.я сам пишу письм. уведомление о моем желании продлить контракт.правильно?2.что счит.послелним днем?предыдущий день или день в день? Сергей иванович :: минск
|
| Ответов: 1 |
последний день подачи заявления в соответствии с нормой указа 180 - 6 марта, с 7-го пойдет отсчет и 6 апреля последний день месячного срока. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Скаржинская Елена :: 04.11.2017 в 20:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 04.11.2017 в 22:27
|
|
| |
7марта?не 6? мой контр.с 6 марта...Ответьте,пож.на 1.вопрос Сергей иванович :: минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 18.02.2018 в 18:24
|
|
| |
почитал,все понял,но хочу уточнить.Раб.администрат.ответственность не грозит-тут мне понятно.А вот"быть увед.в посл.день и быть уволен.-грозит.ЗА ЧТО ?За то,что я не уведомил наним.за месяц или это имеется в виду в общем,что наним. не заинтересован продлевать со мной? ЕвгенийЗолотор :: минск
|
| Ответов: 1 |
Контракт - срочный трудовой договор, т.е. срок найма изначально точно определен и согласован сторонами. Поэтому "ЗА ЧТО" - вопрос не совсем уместный. Уведомление нанимателя или не уведомление значения не имеют. Истек срок, всё. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Скаржинская Елена :: 19.02.2018 в 14:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 19.02.2018 в 16:00
|
|
| |
ок.задам вопрос иначе.Может ли наним.уволить меня(т.е.будет ли являться основанием не продлить со мной контракт )за то,что Я не уведомил его в срок? ЕвгенийЗолотор :: минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
45 пользователей на сайте 
Версия для печати
