|
|
| Вопрос № 273765 |
Опубликовано 25.10.2017 в 23:25
|
 |
| |
Могут ли сделать запись в трудовой?
Здравствуйте,подскажите пожалуйста. Могут ли сотруднику учреждения образования выписать замечание и сделать запись в трудовой книге о прогуле,без увольнения? Коля :: Минск
|
Ключевые слова: трудовая, прогул |
| Ответов: 2 |
Не могут. В трудовую книжку не вносятся сведения о дисциплинарных взысканиях, за исключением случаев увольнения работника в качестве меры дисциплинарного взыскания. Основание: п. 11 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утв. Постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 16.06.2014 № 40 (в ред. от 07.08.2017). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 26.10.2017 в 00:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Нет в ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ВЕДЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК,утвержденной ПОСТАНОВЛЕНИЕМ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 16 июня 2014 г. N 40, это не предусмотрено. Информация о дисциплинарных взысканиях может появиться в трудовой книжке только в случае, если взыскание явилось основанием (причиной ) увольнения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
ПРАВОВАЯ КАНЦЕЛЯРИЯ ГРОДНО +375292845008 :: 26.10.2017 в 00:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.10.2017 в 02:37
|
|
| |
Спасибо за ответ. Подскажите,еще пожалуйста, а если такую запись сделают неправомерно (т.к. юрист на работе неграмотный совсем),как в этом случае это оспорить и где? Помогите пожалуйста. Коля :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
379 пользователей на сайте 
Версия для печати
