|
|
| Вопрос № 273706 |
Опубликовано 25.10.2017 в 10:49
|
 |
| |
Увольнение молодого специалиста
Я на данный момент являюсь молодым специалистом. Моя отработка заканчивается 25 июля 2018 года. Продолжать работать. И продлять контракт я не собираюсь. За какой период я должна предупредить руководство что я работать не буду. Хочу уволиться по собственному желанию. Имеет ли право наниматель заставить подписать контракт. Или уволить по статье? Алла :: Минск
|
Ключевые слова: Увольнение молодого специалиста |
| Ответов: 1 |
За месяц до истечения срока действия контракта уведомите нанимателя о нежелании продолжать работать, что повлечет увольнение по .2 ст. 35 ТК :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
+375 44 5916390 :: 25.10.2017 в 11:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
144 пользователя на сайте 
Версия для печати
