Увольнение молодого специалиста

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

64 пользователя на сайте

Всего вопросов: 238195

Всего ответов: 282463


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
документы отпуск работа выселение оформление налоги оплата увольнение льготы пособие гражданство прописка общежитие недвижимость компенсация амнистия ип долг очередь налог строительство распределение продажа договор контракт развод молодая семья имущество оформление документов наследство раздел имущества беременность сроки отработка суд право ребенок алименты регистрация армия приватизация права квартира брак декретный отпуск льготный кредит зарплата аренда иск лицензия жилье кредит молодой специалист раздел

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 198466	Опубликовано 14.01.2014 в 12:38

Увольнение молодого специалиста

Подскажите, у нс работает молодой специалист, был распределен к нам работу после учебы. Проработав полгода хочет уволиться. Достаточно ли будет прописать п.1 ст.35 ТК РБ либо необходимо предпринять какие-то еще действия? Спасибо!

Игорь :: Минск

Ключевые слова: Увольнение молодого специалиста

Ответов: 1

ЗАПРЕЩАЕТСЯ увольнять молодого специалиста по соглашению сторон. Молодому специалисту следует найти другого нанимателя. От вас уволиться к другому нанимателю быть принятым в порядке перевода, при этом молодому специалисту следует обратиться в учебное заведение для перераспределения и получения нового направления на работу ко второму нанимателю. О том, что делать с молодыми специалистами можете почитать в ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 22 июня 2011 г. № 821 "О некоторых вопросах распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, возмещения затраченных государством средств на их подготовку и целевой подготовки специалистов, рабочих, служащих" :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Лена Юдина :: 14.01.2014 в 15:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 329518: Увольнение молодого специалиста за дисциплинарное взыскание

Вопрос № 329517: Увольнение молодого специалиста за дисциплинарное взыскание

Вопрос № 314946: Увольнения молодого специалиста

Вопрос № 273706: Увольнение молодого специалиста

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=198466

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
140 ответов 117 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
84 ответов 869 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
32 ответов 1432 благодарностей

4.	Новиков Андрей
1 ответов 25 благодарностей

Все юристы (1153 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

334612	Любовь	10.07.25 в 13:59
334613	Любовь	10.07.25 в 13:55
334611	Новикова Мар...	09.07.25 в 21:57
334562	Евгений	09.07.25 в 07:11
334604	Мария	09.07.25 в 06:54
334605	Мария	09.07.25 в 06:54
334601	Стальникевич...	08.07.25 в 23:23
334603	Савелий	08.07.25 в 23:20
334602	Фруктова Све...	08.07.25 в 20:13
334594	Садовская Ма...	08.07.25 в 09:19

© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы