Увольнение молодого специалиста

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

185 пользователей на сайте

Всего вопросов: 236871

Всего ответов: 281067


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
льготы армия выселение имущество право льготный кредит приватизация молодая семья долг жилье оформление ребенок оформление документов права раздел амнистия аренда кредит лицензия оплата прописка очередь распределение общежитие отработка ип работа наследство развод сроки декретный отпуск беременность договор компенсация продажа зарплата брак отпуск налоги недвижимость увольнение иск гражданство алименты молодой специалист пособие строительство документы раздел имущества квартира регистрация суд контракт налог

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 198466	Опубликовано 14.01.2014 в 12:38

Увольнение молодого специалиста

Подскажите, у нс работает молодой специалист, был распределен к нам работу после учебы. Проработав полгода хочет уволиться. Достаточно ли будет прописать п.1 ст.35 ТК РБ либо необходимо предпринять какие-то еще действия? Спасибо!

Игорь :: Минск

Ключевые слова: Увольнение молодого специалиста

Ответов: 1

ЗАПРЕЩАЕТСЯ увольнять молодого специалиста по соглашению сторон. Молодому специалисту следует найти другого нанимателя. От вас уволиться к другому нанимателю быть принятым в порядке перевода, при этом молодому специалисту следует обратиться в учебное заведение для перераспределения и получения нового направления на работу ко второму нанимателю. О том, что делать с молодыми специалистами можете почитать в ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 22 июня 2011 г. № 821 "О некоторых вопросах распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, возмещения затраченных государством средств на их подготовку и целевой подготовки специалистов, рабочих, служащих" :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Лена Юдина :: 14.01.2014 в 15:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 329518: Увольнение молодого специалиста за дисциплинарное взыскание

Вопрос № 329517: Увольнение молодого специалиста за дисциплинарное взыскание

Вопрос № 314946: Увольнения молодого специалиста

Вопрос № 273706: Увольнение молодого специалиста

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=198466

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Юрий Анатольевич
52 ответов 841 благодарностей

2.	Кирилл Олегович
38 ответов 92 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
30 ответов 1428 благодарностей

4.	Адвокат Таборко Наталья 291 299 349
4 ответов 0 благодарностей

Все юристы (1147 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

333283	Дарья	24.11.24 в 08:26
333284	Стасюк Серге...	24.11.24 в 07:50
333285	Екатерина	24.11.24 в 07:50
333279	Кристина	23.11.24 в 07:31
333277	Скрунда Ольга	22.11.24 в 19:01
333270	Каленкевич В...	22.11.24 в 17:17
333272	Иван	22.11.24 в 10:05
333268	Тимахова Нат...	21.11.24 в 11:34
333269	Тимахова Нат...	21.11.24 в 11:34
333263	Кошень Юлия	21.11.24 в 05:28

© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы