Увольнение молодого специалиста

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

104 пользователя на сайте

Всего вопросов: 238562

Всего ответов: 282763


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
квартира выселение алименты брак налоги армия недвижимость увольнение оформление компенсация наследство продажа строительство льготный кредит раздел регистрация суд аренда документы налог прописка права раздел имущества ребенок иск долг жилье молодой специалист приватизация отпуск молодая семья кредит отработка оплата гражданство ип очередь общежитие право декретный отпуск пособие льготы беременность оформление документов лицензия имущество развод амнистия договор работа сроки зарплата контракт распределение

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 198466	Опубликовано 14.01.2014 в 12:38

Увольнение молодого специалиста

Подскажите, у нс работает молодой специалист, был распределен к нам работу после учебы. Проработав полгода хочет уволиться. Достаточно ли будет прописать п.1 ст.35 ТК РБ либо необходимо предпринять какие-то еще действия? Спасибо!

Игорь :: Минск

Ключевые слова: Увольнение молодого специалиста

Ответов: 1

ЗАПРЕЩАЕТСЯ увольнять молодого специалиста по соглашению сторон. Молодому специалисту следует найти другого нанимателя. От вас уволиться к другому нанимателю быть принятым в порядке перевода, при этом молодому специалисту следует обратиться в учебное заведение для перераспределения и получения нового направления на работу ко второму нанимателю. О том, что делать с молодыми специалистами можете почитать в ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ от 22 июня 2011 г. № 821 "О некоторых вопросах распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, возмещения затраченных государством средств на их подготовку и целевой подготовки специалистов, рабочих, служащих" :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Лена Юдина :: 14.01.2014 в 15:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 329518: Увольнение молодого специалиста за дисциплинарное взыскание

Вопрос № 329517: Увольнение молодого специалиста за дисциплинарное взыскание

Вопрос № 314946: Увольнения молодого специалиста

Вопрос № 273706: Увольнение молодого специалиста

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=198466

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Юрий Анатольевич
54 ответов 872 благодарностей

2.	Кирилл Олегович
32 ответов 122 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
12 ответов 1434 благодарностей

Все юристы (1154 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

334980	Баранова Ана...	22.09.25 в 18:56
334978	Томкович Анг...	22.09.25 в 17:01
334977	Суворина Ека...	22.09.25 в 11:48
334972	Новицкая Мар...	21.09.25 в 20:38
334973	Новицкая Мар...	21.09.25 в 20:37
334974	Новицкая Мар...	21.09.25 в 20:37
334963	Мария Род Чу...	21.09.25 в 15:21
334971	Любовь	21.09.25 в 15:15
334969	Сергей	21.09.25 в 11:27
334966	Наталья	20.09.25 в 16:33

© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы