Нанимателю запрещено расторгать с Вами контракт или трудовой договор до конца Вашей отработки, за исключением случаев нарушения Вами трудового законодательства (прогулы и т.п.). У Вас есть 3 варианта решения Вашей проблемы: 1) отработать до конца свой срок; 2) перераспределиться в ту организацию, где Вы нашли себе место работы. Для этого Вы должны взять письмо в той организации, которую Вы нашли, о том, что организация готова Вас взять на работу по Вашей специальности на оставшийся период обязательной отработки. Далее Вы должны взять письмо от своей организации, где Вы работаете о том, что она согласна на Ваше перераспределение в ту организацию, которая готова Вас взять на работу. Эти два письма и свое заявление Вы должны отвезти в комиссию по распределению Вашего учебного заведения. Тогда Вы получите перераспределение. 3) Если сложились сложные условия для Вашей работы и Вас не отпускают, то можете не ходить на работу, тогда Вас уволят за прогулы. Учитывая то, что Вы сирота, то с Вас нельзя взыскать возмещение в бюджет средств, затраченных на Ваше обучение, поскольку Вы освобождены от возмещения на основании п. 2.1 ст. 88 Кодекса об образовании. Далее, учитывая то, что Вы освобождены от возмещения средств, затраченных государством на Ваше обучение, то на основании п. 2.5 ст. 87 Кодекса об образовании Вам учебное заведение обязано будет выдать справку о самостоятельном трудоустройстве. Как поступить – выбор за Вами! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 19.10.2017 в 22:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить