|
|
| Вопрос № 273355 |
Опубликовано 16.10.2017 в 17:07
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель отказать мне в выходе на работу?
Нахожусь в декретном отпуске.14декабря исполняется ребенку 3года.Работала в магазине торговой сети зам.зав.отделом.На данный момент все магазины закрыты,из работников остались только директор и бухгалтер.Звонила и ездила в офис, директора не застала,на вопрос о возможности выхода на работу бухгалтер ответила,что работы нет и не будет,пишите заявление на увольнение.Консультировалась в юр.отделе социальной защиты,мне сказали,что 15декабря я должна придти и занять свое рабочее место,а дальше по ситуации.Что мне делать и как правильно поступить в данной ситуации?Спасибо. Федорова Лидия Анатольевна :: Минский р-н аг.Лесной
|
Ключевые слова: отсутствие работы, выход, Декретный отпуск |
| Ответов: 1 |
Вас правильно проконсультировали в отделе по труду и социальной защиты, этой консультацией и руководствуйтесь. Как вариант можете сейчас прервать свой отпуск по уходу за ребенком, выйти на работу и написать заявление на увольнение, после чего искать новую работу. Других вариантов нет, если Ваша организация находится в стадии ликвидации. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 16.10.2017 в 19:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 17.10.2017 в 02:17
|
|
| |
Организация не в стадии ликвидации,они существуют так уже не один год (я в декретном отпуске уже более 5лет,двое детей,)просто сменили сферу деятельности. Лидия Анатольевна :: Минский р-н
|
| Ответов: 1 |
В таком случае до 14 декабря 2017 года Вам лучше находиться в отпуске по уходу за ребенком. Когда выйдете на работу, то Вам сама ситуация подскажет, какое принять решение. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 17.10.2017 в 12:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
340 пользователей на сайте 
Версия для печати
