Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   309 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239856
 Всего ответов: 283770
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
квартира ребенок налог права кредит беременность работа гражданство приватизация развод амнистия общежитие недвижимость жилье увольнение очередь армия строительство договор продажа документы оформление документов отпуск отработка имущество молодая семья распределение право пособие молодой специалист прописка льготный кредит наследство компенсация аренда суд сроки раздел иск декретный отпуск выселение налоги зарплата брак лицензия контракт алименты льготы регистрация долг раздел имущества оплата оформление ип











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 273244 Опубликовано 12.10.2017 в 18:14

Меня переводят без моего согласия

Здравствуйте. У меня такой вопрос. Меня переводят без моего согласия, временно, для замещения отсутствующего работника. Приказ составлен на срок с 14.10 по 23.10, т.е на 10 дней. Если после 23 числа возникнет необходимость вновь меня привлечь для замещения отсутствующего работника, то имеют ли право и на какой срок? Опять же, без моего согласия.

Дорофеева Кристина :: Бобруйск


Ключевые слова: срок перевода, Перевод

  Ответов: 1

В соответствии с ч. 1 и ч. 2 ст. 33 ТК в случае производственной необходимости, в частности для замещения отсутствующего работника, наниматель имеет право перевести работника на не обусловленную трудовым договором работу (по другой профессии, специальности, квалификации, должности). При этом такой перевод производится без согласия работника на срок, не превышающий одного месяца в течение календарного года (с 1 января по 31 декабря), но по соглашению сторон срок такого перевода может быть увеличен (ч. 3 ст. 33 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 12.10.2017 в 18:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 12.10.2017 в 19:02

Т.е они имеют право сделать еще один приказ без моего согласия? Но срок этого приказа уже будет не месяц, а 20 дней, я правильно понимаю?

Дорофеева Кристина :: Бобруйск


  Ответов: 1

Совершенно верно. Однако Вы должны знать, что если Вы замещаете временно отсутствующего работника по такой же специальности как и Ваша, т.е. по такой же должности, то в таком случае возможно Ваше перемещение (не путать с переводом, о котором я писал в прошлом ответе) для выполнения обязанностей временно отсутствующего работника на основании ч. 1 ст. 31 ТК. При перемещении работнику поручается прежняя работа, то есть сохраняется его трудовая функция, но меняется: а) рабочее место (место постоянного или временного пребывания работника в процессе трудовой деятельности) (ч. 1, ч. 2 ст. 31 ТК); б) структурное подразделение (за исключением обособленного структурного подразделения) (ч. 1 ст. 31 ТК); в) механизм или агрегат (ч. 1 ст. 31 ТК). Для перемещения не требуется согласия работника (ч. 3 ст. 31 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 12.10.2017 в 19:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 12.10.2017 в 19:20

И последний вопрос. Если такой приказ оформлен на месяц, а в течение этого месяца переведенный работник уходит на больничный, что происходит с приказом? Он аннулируется? Продляется? Смогут ли повторно человека перевести?

Кристина Дорофеева :: Бобруйск


  Ответов: 1

Перевод может быть осуществлен только на срок 1 месяца и не днем больше в течение календарного года. На иной срок перевода необходимо получение письменного согласия работника. Если работник заболел и временно не исполняет должность, на которую он переведен, то приказ может быть отменен и на эту должность может быть временно назначен другой работник. Сроки перевода приказом не аннулируются и не продлеваются. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 12.10.2017 в 19:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 334562: Как перевести жену ко мне?

Вопрос № 334561: Как перевести жену ко мне?

Вопрос № 333246: Перевод на другую работу в связи с закрытием торгового объекта

Вопрос № 331651: Перевод из-за границы

Вопрос № 329833: Что нужно сделать что бы не отказали

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=273244





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
24 ответов
161 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
21 ответов
884 благодарностей
3. Федотов Олег
12 ответов
3 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336270Федотова Мар...09.11.26 в 11:00
336248Татьяна Дылюк06.11.26 в 07:07
336266Виткевич Алл...05.11.26 в 10:44
336263Светлана04.11.26 в 07:31
336264Светлана04.11.26 в 07:31
336265Светлана04.11.26 в 07:31
336262Любовь 03.11.26 в 19:46
336260Валентина 03.11.26 в 14:19
336256Надежда 03.11.26 в 07:21
336249Валерия 31.10.26 в 12:55












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы