|
|
| Вопрос № 272828 |
Опубликовано 03.10.2017 в 15:30
|
 |
| |
Как правильно уволиться?
Здравствуйте,у меня такая ситуация: работаю в продовольствином магазине. Хочу уволиться по собственному желанию, но заведующая не подписывает. Не объясняет причину. Как уволится без её подписи? И ещё такой вопрос: сколько процентов по не достаче могу выщитать из зарплаты, если у меня выщитывают из заработка 50% алиментов? Волохина Наталья :: Гомель
|
Ключевые слова: Увольнение |
| Ответов: 2 |
Что касается увольнения, то тут необходимо знать каким видом трудового договора Вы оформлены на работу (бессрочный трудовой договор, контракт, на время выполнения определенного вида работ и т.п.). По каждому из видов есть свои правила и основания расторжения договора. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кирилл Олегович :: 05.10.2017 в 12:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
А что касается удержаний из заработной платы, то суммарно (в Вашем случае) могут удержать 70%. За работником должно быть сохранено не менее 30 процентов заработка (ч.3 ст.108 ТК РБ) Есть ограничения по сумме при возмещении ущерба, причиненного по вине работника нанимателю, в размере, не превышающем его среднемесячного заработка. Возмещение ущерба работниками в размере, не превышающем среднего месячного заработка, производится по распоряжению нанимателя путем удержания из заработной платы работника. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кирилл Олегович :: 05.10.2017 в 12:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
121 пользователь на сайте 
Версия для печати
