Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   171 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 239858
 Всего ответов: 283771
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ип развод брак документы долг имущество налоги молодой специалист сроки беременность льготный кредит отработка жилье работа выселение очередь суд приватизация квартира раздел гражданство распределение оформление льготы прописка строительство оплата амнистия оформление документов компенсация право увольнение кредит договор контракт регистрация наследство зарплата лицензия декретный отпуск алименты продажа права недвижимость иск ребенок отпуск пособие общежитие армия раздел имущества молодая семья налог аренда











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 271494 Опубликовано 30.08.2017 в 00:54

Имею ли я право отказать работодателю в выходе на работу в этот день?

Здравствуйте. Беременность 13-14 нед.Работаю в магазине график 2 через 2. Вызывают на переучет в мой выходной день с 14.00 до 01.30, учитывая что на следующий день мне на работу. Имею ли я право работодателю отказать в выходе в этот день на работу.

Коноплева Анастасия :: Молодечно


Ключевые слова: , беременность

  Ответов: 1

Вы не имеете права не выйти на работу, если Вы включены приказом нанимателя в качестве материально-ответственного лица, обязанного присутствовать при работе инвентаризационной комиссии. Наниматель обязан предоставить Вам отгул в удобное для Вас время или компенсировать работу за это время, оплатив труд в повышенном размере. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 30.08.2017 в 11:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 332678: Оплачивается ли листок нетрудоспособности по беременности безработной?

Вопрос № 331769: Могут ли забрать в армию?

Вопрос № 331765: Могут ли забрать в армию?

Вопрос № 331492: Замена статьи 174, ч.3

Вопрос № 331092: Как должен оплачиваться легкий труд по беременности

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=271494





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
25 ответов
161 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
20 ответов
884 благодарностей
3. Федотов Олег
11 ответов
3 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336276Юрий С11.11.26 в 10:02
336270Федотова Мар...09.11.26 в 11:00
336248Татьяна Дылюк06.11.26 в 07:07
336266Виткевич Алл...05.11.26 в 10:44
336263Светлана04.11.26 в 07:31
336264Светлана04.11.26 в 07:31
336265Светлана04.11.26 в 07:31
336262Любовь 03.11.26 в 19:46
336260Валентина 03.11.26 в 14:19
336256Надежда 03.11.26 в 07:21












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы