|
|
| Вопрос № 271457 |
Опубликовано 29.08.2017 в 11:26
|
 |
| |
Правомерно ли уволить по ст.42 п 8?
Правомерно ли увольнение работника по ст.42 п. 8 и указание в трудовой "Уволен за хищение имущества по ст.42 п.8 " если хищение было совершено на сумму 5 р 90 копеек. Судебных разбирательств не было. Минаковская Анастасия :: Минск
|
Ключевые слова: Увольнение |
| Ответов: 1 |
Согласно п. 8 ст. 42 ТК трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия может быть расторгнут нанимателем в случае совершения по месту работы хищения имущества нанимателя, установленного вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания.Отметим, что для увольнения по данному основанию размер похищенного не имеет значения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 29.08.2017 в 12:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
191 пользователь на сайте 
Версия для печати
