|
|
Важное уведомление
20 июля 2026 года сайт подвергся атаке (несанкционированный доступ к базе данных).
Для восстановления работоспособности была возвращена резервная копия сервера от 11 июля 2026.
К сожалению, данные за период с 11 по 20 июля 2026 (вопросы, ответы и связанные изменения) восстановить не удалось.
Приносим извинения за неудобства. Если ваш материал за этот период пропал — опубликуйте его повторно.
| Вопрос № 271099 |
Опубликовано 21.08.2017 в 18:53
|
 |
| |
Могут ли уволить инвалида 3 группы в связи с окончанием действия контракта
Мой муж инвалид 3 группы. Работает инженером (фактически лаборант) на кафедре в институте. Каждый год с ним заключают контракт на 1 год, и второй год подряд ему грозит увольнение. Все проходит красиво, увольнение в связи с окончанием срока действия контракта. По по факту устроится на работу куда-нибудь еще очень сложно. Пробовали, была подобная ситуация по сокращению 10 лет назад, тогда он без работы был 2,5 года, с большими трудами удалось устроиться. Есть ли у него какая-либо защищенность в данном случае. На уведомлении о прекращении контракта он написал "Ознакомлен, не согласен". Взысканий, нарушений не было. Медкомиссия работу на данном участке разрешает. Шингарёва Светлана Михайловна :: Витебск
|
Ключевые слова: сокращения, трудовые отношения, Инвалидность, увольнения |
| Ответов: 1 |
К сожалению, вам муж никак не защищен в описанной вами ситуации. Наниматель имеет право уволить работника в связи с истечением срока контракта без объяснения причин и не смотря на инвалидность. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 21.08.2017 в 20:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
473 пользователя на сайте 
Версия для печати
