При прерывании социального отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет и выходе на работу на условиях неполного рабочего времени, т.е. половины (0,5 ставки) или менее половины месячной нормы рабочего времени (например, 0,25 ставки) пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (при условии, что ребенок не оформлен в детское дошкольное учреждение) выплачивается в размере 100 %. Таким образом, при выходе на работу Вам необходимо подать заявление в котором указать, например: «Прошу допустить меня к работе с 21 августа 2017 года на 0,5 ставки учителя математики и информатики, прервав отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет». На основании заявления наниматель обязан издать приказ о выходе на работу, в котором указать дату, с которой Вы приступаете к работе, прервав отпуск, а также количество нормируемого рабочего времени, т.е. 0,5 ставки учителя математики и информатики. Отработав месяц или чуть более, если Вы посчитаете необходимым возобновить отпуск, то Вы вправе опять подать заявление о возобновлении отпуска по уходу за ребенком, указав дату начала возобновления отпуска. Наниматель обязан Вам предоставить отпуск на срок, пока ребенку не исполнится 3 года. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 19.08.2017 в 11:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Оформление ребенка в дошкольное учреждение не влияет на размер пособия по уходу за ребенком в возврате до 3-х лет при выходе матери на работу. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 20.08.2017 в 16:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить