Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   141 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 239465
 Всего ответов: 283475
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел право зарплата налоги сроки общежитие отработка долг прописка раздел имущества оформление документов недвижимость армия компенсация выселение документы развод увольнение аренда ип регистрация наследство пособие брак продажа гражданство квартира распределение работа налог отпуск договор льготный кредит суд ребенок кредит приватизация алименты оформление оплата декретный отпуск амнистия права очередь строительство льготы лицензия беременность имущество иск молодой специалист контракт жилье молодая семья











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 270125 Опубликовано 31.07.2017 в 22:06

Как быстро уволиться при трудовом контракте?

Здравствуйте. Устроилась на работу по трудовому договору на 0.5 ставки с испытательным сроком 1 месяц (в договоре это прописано, так же указано, что он на неопределенный срок). Договор от 21.06.2017, месяц испытательного уже прошел. Мне ничего не давали дальше подписывать.Работодатель не выполняет свои условия, загружает совсем чужой работой. Обещал перевести на полную ставку, но не делает.Меня это не устраивает. Зарплата малая, хочу уволиться.Подошла к нему с заявлением по собственному желанию - отказал, ссылаясь, что нет замены.Так же в трудовой книжке до сих пор нет записи о приеме, она чистая, сама видела. Устраиваясь на работу я не подписывала ничего кроме трудового договора и приказа о моем приёме. Трудовую книжку нигде не регистрировали.Как ещё можно уволиться грамотно и быстро?

Леонова Наталья :: Минск


Ключевые слова: Увольнение, документы, сроки

  Ответов: 1

Уведомляйте за месяц нанимателя и увольняйтесь. Либо по соглашению сторон. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 02.08.2017 в 12:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 335240: Как уволить работника-пенсионера

Вопрос № 334749: Увольнение по трудовому договору

Вопрос № 334748: Увольнение по трудовому договору

Вопрос № 334747: Увольнение по трудовому договору

Вопрос № 334257: Как уволиться без дискредитирующей щаписи в трудовой книжке?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=270125





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
47 ответов
140 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
20 ответов
882 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
2 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Валерия Константиновна
2 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1158 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335884Алёна Чаевск...07.05.26 в 04:33
335883Надежда 06.05.26 в 19:20
335880Артём 05.05.26 в 16:28
335881Семен Антиле...05.05.26 в 14:25
335879Финская Ната...04.05.26 в 19:06
335877Сергей 04.05.26 в 13:28
335873Базака Богдан02.05.26 в 07:16
335868Мазан Татьян...30.04.26 в 22:47
335860Иван Иванов30.04.26 в 15:08
335861Анна28.04.26 в 17:50












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы