Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   220 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 236890
 Всего ответов: 281080
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел имущества лицензия суд налоги жилье право регистрация кредит льготный кредит брак прописка долг развод ип армия иск контракт отработка сроки отпуск распределение увольнение оформление документов декретный отпуск права льготы ребенок договор пособие компенсация приватизация оформление общежитие строительство молодой специалист налог зарплата документы имущество аренда раздел гражданство молодая семья наследство алименты продажа недвижимость очередь оплата выселение амнистия беременность квартира работа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 269929 Опубликовано 26.07.2017 в 19:34

Как мне уволиться по ст41 ТК РБ

Здравствуйте. Такой вопрос: если работадатель задерживает зарплату могу ли я уволиться ссылаясь на 41 Ст ТК? Как происходит эта процедура?если я правельно понял надо написать заявление ссылаясь на эту статью, какой-то орган должен выявить факт нарушения, а дальше обращение в суд. Так вот в чем собственно вопрос...как долго происходит эта процедура, правельно ли я все понял, какой орган выявляет это нарушение, а ещё вроди бы согласно п2 постановления совмина номер1180 положено толи три толи шесть средних зп?P.S. работаю в ООО, больше года, контракт на год, но я этот контракт не подписывал, я несколько первых месяцев после трудоустройства не однакратно просил подписать контракт но так он его и не принёс, но трудавая у него и в трудовой стоит запись что я работаю в этой организации.....и последний вопрос нужно ли платить подоходный налог если сообщить о зп в конвертах в налоговую за прошедшее время?

Мисюра Алексей :: Минск


Ключевые слова: , увольнение, нарушение ТК

  Ответов: 1

Если вы не подписывали контракт, то у вас трудовой договор на неопределенный срок. В вашем случае можно уволиться по ст. 40 ТК в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, соглашения, трудового договора. При увольнении в таком случае выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ст. 49 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 27.07.2017 в 18:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 28.07.2017 в 00:30

Спасибо большое)А если бы был кантракт то он должен был бы выплатить больше?

Мисюра Алексей :: Минск


  Ответов: 1

А если бы был контракт, то наниматель обязан был бы выплатить три среднемесячные зарплаты при увольнении по ст. 41 ТК в связи с нарушением условий контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 28.07.2017 в 03:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 202745: Штраф за нарушение ТК РБ

Вопрос № 194094: Можно ли расторгнуть контракт по инициативе сотрудника в связи с нарушением ТК нанимателем и в период отработки распределения

Вопрос № 186950: Правомерно ли заставлять работать куратором?

Вопрос № 186944: Правомерно ли заставлять работать куратором?

Вопрос № 186943: Правомерно ли заставлять работать куратором?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=269929





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
54 ответов
842 благодарностей
2. Кирилл Олегович
38 ответов
93 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
30 ответов
1428 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Адвокат Таборко Наталья 291 299 349
3 ответов
0 благодарностей
5. Дмитрий
1 ответов
1123 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (1147 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

333305Щетько Оксан...26.11.24 в 15:56
333303Михаил26.11.24 в 14:04
333302Игнатович Ел...26.11.24 в 07:40
333296Наталья Соко...25.11.24 в 17:39
333298Иванова Ната...25.11.24 в 17:37
333295Юрченко Влад...25.11.24 в 13:32
333289Иванов Дмитр...24.11.24 в 20:56
333283Дарья24.11.24 в 20:51
333291Артем 24.11.24 в 17:10
333287Стасюк Серге...24.11.24 в 14:34












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы