Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   223 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239770
 Всего ответов: 283690
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
документы выселение ребенок развод гражданство оплата жилье пособие строительство долг имущество молодой специалист ип суд отпуск работа прописка продажа недвижимость приватизация налоги алименты оформление квартира регистрация зарплата лицензия иск право распределение молодая семья права компенсация льготный кредит наследство беременность раздел договор аренда декретный отпуск армия отработка оформление документов увольнение налог раздел имущества сроки льготы очередь брак контракт общежитие амнистия кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 269882 Опубликовано 25.07.2017 в 21:48

Имеет ли право работодатель уволить по статье?

2 недели после основного отпуска буду находится за границей, наниматель в последний момент отказался подписывать заявление на отпуск за свой счет, по приезду в РБ эти две недели будут считаться как прогулы и меня уволят по статье? Или же я могу предоставить документы о том, что не находилась на территории РБ и в соответствии с этим не выходила на работу??

Гуринович Юлия :: Минск


Ключевые слова: Увольнение по статье

  Ответов: 1

Принятие решения за нанимателем, но вообще-то по закону у Вас будет считаться прогул и Вас наниматель вправе уволить с работы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 26.07.2017 в 13:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 312672: Увольнение по статье

Вопрос № 308346: Досрочное расторжение контракта

Вопрос № 308321: Увольнение по статье за прогул. Не отдают трудовую книжку

Вопрос № 299805: Уволили по статье перед армией

Вопрос № 272228: Имеет ли право работодатель уволить меня по статье?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=269882





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
32 ответов
158 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
3 ответов
883 благодарностей
3. Валерия Константиновна
1 ответов
1 благодарностей
 
Все юристы (1162 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336186Гужева Ирина01.10.26 в 17:03
336187Виталий01.10.26 в 16:49
336182Виталий01.10.26 в 10:47
336178Дмитрий30.09.26 в 12:04
336170Ларин Дмитрий30.09.26 в 08:39
336171Кирдей Татья...30.09.26 в 08:34
336172Кирдей Татья...30.09.26 в 08:34
336173Кирдей Татья...30.09.26 в 08:33
336175Бельмач Свет...30.09.26 в 08:29
336163Viktor27.09.26 в 16:35












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы