Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   385 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239677
 Всего ответов: 283629
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
наследство иск договор компенсация выселение общежитие жилье распределение работа налоги пособие оплата квартира зарплата очередь оформление права декретный отпуск недвижимость раздел имущества гражданство строительство имущество льготы развод молодой специалист армия ребенок отработка продажа алименты право регистрация оформление документов аренда кредит прописка увольнение приватизация сроки лицензия долг налог документы молодая семья беременность суд ип льготный кредит амнистия раздел контракт отпуск брак











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 269882 Опубликовано 25.07.2017 в 21:48

Имеет ли право работодатель уволить по статье?

2 недели после основного отпуска буду находится за границей, наниматель в последний момент отказался подписывать заявление на отпуск за свой счет, по приезду в РБ эти две недели будут считаться как прогулы и меня уволят по статье? Или же я могу предоставить документы о том, что не находилась на территории РБ и в соответствии с этим не выходила на работу??

Гуринович Юлия :: Минск


Ключевые слова: Увольнение по статье

  Ответов: 1

Принятие решения за нанимателем, но вообще-то по закону у Вас будет считаться прогул и Вас наниматель вправе уволить с работы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 26.07.2017 в 13:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 312672: Увольнение по статье

Вопрос № 308346: Досрочное расторжение контракта

Вопрос № 308321: Увольнение по статье за прогул. Не отдают трудовую книжку

Вопрос № 299805: Уволили по статье перед армией

Вопрос № 272228: Имеет ли право работодатель уволить меня по статье?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=269882





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
28 ответов
156 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
3 ответов
883 благодарностей
3. Таборко Наталья Викторовна
1 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336083Рахоу Виктор...12.08.26 в 18:12
336082Артём 10.08.26 в 23:16
336081Алексеенко Н...10.08.26 в 23:10
336080Алексеенко Н...10.08.26 в 23:10
336076Елена10.08.26 в 07:17
336075Макаревич Ир...08.08.26 в 22:53
336074Макаревич Ир...08.08.26 в 22:53
336069Вероника07.08.26 в 22:04
336070Вероника07.08.26 в 22:04
336071Вероника07.08.26 в 22:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы