Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   197 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239157
 Всего ответов: 283241
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
работа отпуск ип регистрация наследство долг оплата льготный кредит молодой специалист армия приватизация брак квартира отработка выселение контракт недвижимость строительство налоги ребенок кредит прописка развод гражданство имущество распределение декретный отпуск права общежитие алименты зарплата беременность раздел имущества сроки раздел продажа амнистия пособие аренда договор иск право налог очередь молодая семья суд жилье льготы документы компенсация оформление увольнение лицензия оформление документов











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 269882 Опубликовано 25.07.2017 в 21:48

Имеет ли право работодатель уволить по статье?

2 недели после основного отпуска буду находится за границей, наниматель в последний момент отказался подписывать заявление на отпуск за свой счет, по приезду в РБ эти две недели будут считаться как прогулы и меня уволят по статье? Или же я могу предоставить документы о том, что не находилась на территории РБ и в соответствии с этим не выходила на работу??

Гуринович Юлия :: Минск


Ключевые слова: Увольнение по статье

  Ответов: 1

Принятие решения за нанимателем, но вообще-то по закону у Вас будет считаться прогул и Вас наниматель вправе уволить с работы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 26.07.2017 в 13:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 312672: Увольнение по статье

Вопрос № 308346: Досрочное расторжение контракта

Вопрос № 308321: Увольнение по статье за прогул. Не отдают трудовую книжку

Вопрос № 299805: Уволили по статье перед армией

Вопрос № 272228: Имеет ли право работодатель уволить меня по статье?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=269882





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
43 ответов
133 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
30 ответов
880 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
14 ответов
1440 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1155 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335575Олег08.02.26 в 15:20
335573Ольга 07.02.26 в 16:55
335566Остапук Анна06.02.26 в 19:12
335567Виталий06.02.26 в 19:11
335568Виталий06.02.26 в 19:10
335571Саша06.02.26 в 19:09
335564Анастасия 05.02.26 в 14:31
335561Инна В05.02.26 в 03:44
335546Алёна04.02.26 в 20:05
335559Инна В04.02.26 в 20:04












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы