|
|
| Вопрос № 269649 |
Опубликовано 20.07.2017 в 11:43
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель уволить меня по статье?
Работаю заведующей торгового павильона. Во время прохождения акции на предприятии, наряду с другими покупателями купила керамическую плитку со скидкой. Договор купли-продажи оформила на свое имя. Узнав о том, что я купила плитку по низкой стоимости для себя, работодатель предложил мне три варианта на выбор: написать гарантийное письмо, что я верну материальный ущерб; отдать плитку, либо у уволить по статье. На что я имею право в данной ситуации? Гладченко Татьяна :: Минск
|
Ключевые слова: Увольнение по статье, инвентаризация |
| Ответов: 1 |
Для того, чтобы ответить на Ваш вопрос необходимо читать утвержденные Вашим нанимателем Правила или Положение проведения акции по продаже керамической плитки. Если в нем прописано положение о том, что работники предприятия не вправе принимать участие в акции, то наниматель будет прав, предложив Вам варианты выбора действий. Если там такого положения нет, то можете проигнорировать требование своего нанимателя, разъяснив ему, что Вы приобрели плитку законно и Вас никто не вправе взыскивать ущерб, либо налагать дисциплинарные взыскания. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 20.07.2017 в 13:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
307 пользователей на сайте 
Версия для печати
