|
|
Важное уведомление
20 июля 2026 года сайт подвергся атаке (несанкционированный доступ к базе данных).
Для восстановления работоспособности была возвращена резервная копия сервера от 11 июля 2026.
К сожалению, данные за период с 11 по 20 июля 2026 (вопросы, ответы и связанные изменения) восстановить не удалось.
Приносим извинения за неудобства. Если ваш материал за этот период пропал — опубликуйте его повторно.
| Вопрос № 269507 |
Опубликовано 17.07.2017 в 17:47
|
 |
| |
работа на 0,5 ставки по основному месту медсестра
Добрый день!Сейчас нахожусь в д/ о по уходу за ребенком.До декрета работала медсестрой на ставку, могу ли я после окончания декретного работать только на 0,5 ставки на основной работе медсестрой, буду ли я как-то ущемлнна в плане количества отпуска и выплат в фсзн, пенсионный фонд, трудовой стаж будет идти как если бы я работала на ставку или нет. Заранее спасибо! Чернявская Оксана :: Минск
|
Ключевые слова: неполный рабочий день 0, медсестра, 5 ставки |
| Ответов: 1 |
Согласно ст. 289 Трудового кодекса наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе женщины, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет.Неполное рабочее время не отражается на количестве дней трудового отпуска. Выплаты в ФСЗН и пенсионный фонд будут перечисляться нанимателем в размере 35% от начисленной вам заработной платы, т.е. при работе на 0,5 ставки выплаты в ФСЗН и пенсионный фонд за вас уменьшатся на 50%. Работа неполное рабочее время не отражается на трудовом стаже. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 17.07.2017 в 20:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
295 пользователей на сайте 
Версия для печати
