|
|
| Вопрос № 269471 |
Опубликовано 16.07.2017 в 22:08
|
 |
| |
Оформление сотрудника на замену декретного отпуска.
Оформление сотрудника на замену декретного отпуска.Подскажите пожалуйста, как правильно и справедливо оформить сотрудника , который приходит работать на замену декретного, чтобы он не потерял в ЗП. ИЛИ Можно ли ему увеличить оклад на размер контрактной надбавки? Или можно ли в коллективном договоре предусмотреть надбавку в размере 30% для сотрудников принятых на работу по срочному трудовому договору. (оговорю сразу, что в нашей системе путем премирования увеличить ЗП нельзя.) Ирина Ирина :: Барановичи
|
Ключевые слова: декретный отпуск, Контракт, договор |
| Ответов: 1 |
Работнику, которого вы принимаете на работу на время отсутствия основного работника, вы можете установить оклад в соответствии со штатным расписанием, т.е. такой же оклад как и у основного работника. А размер зарплаты можете регулировать надбавками, премиями, доплатами и т.д. Если путем премирования не можете, рассматривайте вопрос путем установления надбавок или доплат. Естественно, порядок установления надбавок или доплат можете предусмотреть в коллективном договоре. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 17.07.2017 в 00:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 19.07.2017 в 01:34
|
|
| |
А как правильно сформулировать доплату в коллективном договоре, на каком основании ее нужно осуществлять именно этому (оформленному по срочному договору) работнику подскажите пожалуйста. Ирина Ирина :: Барановичи
|
| Ответов: 1 |
Ирина, чтобы ответить на ваш вопрос, нужно знать на какую должность или по какой профессии вы принимаете работника, ознакомиться с вашим штатным расписанием, колдоговором (положением об оплате труда) и др. Обратитесь за консультацией к юристу (адвокату) в очном порядке. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 19.07.2017 в 11:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
327 пользователей на сайте 
Версия для печати
