|
 |
| Вопрос № 269200 |
Опубликовано 10.07.2017 в 14:21
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель забирать деньги с материальной помощи ?
Здраствуйте! работаю в минске в частной компании,раз в год при отпуске дают подписывать документ о материальной помощи сотруднику в размере 1600р.но в итоге получаю только 100р.если не подписываешь,то не отпускают в отпуск. при вопросе:куда уходят деньги? ссылаются,что эти деньги уходят на организацию,на долг организации и на налоги при том,что так и должно быть (каждому по разному отаечают). как быть в этой ситуации ? Воробьева Анастасия :: Минск
|
Ключевые слова: материальная помощь, трудовой кодекс |
| Ответов: 1 |
Очевидно, что указанные в вопросе действия являются незаконными. В случае обращения Вами в компетентные органы, это может повлечь конфликт между Вами и нанимателем, впоследствии - увольнение, поэтому характер Ваших дальнейших действий определять именно Вам. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Осипова Виктория +375(29)1305050 :: 10.07.2017 в 14:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|