Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   233 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239155
 Всего ответов: 283240
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
распределение молодая семья оформление права сроки беременность оплата квартира документы контракт долг налог алименты строительство раздел регистрация амнистия пособие иск гражданство работа льготный кредит имущество увольнение отработка молодой специалист лицензия прописка продажа наследство компенсация развод выселение отпуск договор раздел имущества декретный отпуск льготы приватизация очередь общежитие кредит ип зарплата суд ребенок брак жилье аренда оформление документов право недвижимость налоги армия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 268273 Опубликовано 16.06.2017 в 21:14

имеет ли право начальник поставить мне вторую смену

Имеет ли право начальник поставить меня во вторую смену работать если ребенку 3.5 года? И не дает мне переводную на другое место работы

Гром ольга :: минск


Ключевые слова: работа

  Ответов: 1

Вполне. Если сменность определяется графиком, подайте заявление руководству о включении в Вас в следующем "сезоне" в первую, мотивировав это необходимостью ухода за ребенком. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

+375 44 5916390 :: 17.06.2017 в 00:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.06.2017 в 10:45

подскажите по уходу за ребенком до 5-ти лет я имею взять свой счет на предприятии?

Ольга :: минск


  Ответов: 1

Нет, если Коллективным договором не предусмотрено иное (что крайне маловероятно). Можете пользоваться социальными отпусками без сохранения заработной платы по личным или семейным обстоятельствам, если наниматель такие отпуска будет предоставлять (как правило, не более 30 календарных дней в году) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

+375 44 5916390 :: 17.06.2017 в 11:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 335110: Должен ли я выходить в выходной день без приказа:

Вопрос № 334620: свободной от работы день неделю

Вопрос № 334520: Могу ли я работать по ИПР с сокращением рабочего дня на 1 час и, имея двух детей использовать 1 выходной в месяц? Будет ли мне этот день оплачиваться

Вопрос № 334450: свободной от работы день неделю

Вопрос № 334133: имеет ли право без моего согласия перевести на 0,25 ставки, если есть двое несовершеннолетних детей

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=268273





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
45 ответов
133 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
29 ответов
880 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
14 ответов
1440 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1155 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335573Ольга 07.02.26 в 16:55
335566Остапук Анна06.02.26 в 19:12
335567Виталий06.02.26 в 19:11
335568Виталий06.02.26 в 19:10
335571Саша06.02.26 в 19:09
335564Анастасия 05.02.26 в 14:31
335561Инна В05.02.26 в 03:44
335546Алёна04.02.26 в 20:05
335559Инна В04.02.26 в 20:04
335555Мария Скороп...04.02.26 в 20:01












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы