Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   193 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 238306
 Всего ответов: 282576
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
прописка молодая семья очередь гражданство недвижимость оплата продажа права алименты развод увольнение регистрация декретный отпуск лицензия раздел имущество компенсация отпуск пособие брак наследство квартира зарплата распределение раздел имущества оформление документов отработка льготный кредит аренда долг амнистия приватизация льготы налоги общежитие ребенок строительство кредит армия договор оформление выселение беременность молодой специалист налог право работа ип сроки суд жилье контракт иск документы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 267904 Опубликовано 08.06.2017 в 13:58

Могу ли я уволиться

Могу ли я уволиться по собственному требованию (смена места жительства), если прописку получил в январе, а срочный трудовой договор (контракт) продлил на год в марте?

Юрий Боровик :: Минск


Ключевые слова: Увольнение, контакт, смена места жительства

  Ответов: 2

нет :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 08.06.2017 в 19:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

нет такого основания - "по собственному требованию". есть по требованию работника в связи с уважительными причинами (ст. 41 ТК). Степень уважительности причин определяется в каждом конкретном случае. если наниматель сочтет, что причины неуважительные, и не уволит, можно обратиться в суд с требованием о досрочном расторжении трудового договора. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 09.06.2017 в 00:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 262884: Имеет ли право наниматель не продлить контракт просто потому что он это захотел?

Вопрос № 232592: Просьба найти контакт юриста

Вопрос № 221203: Имеет ли право работодатель не продлевать контракт?

Вопрос № 204562: Если ли возможность экспертным путем выяснить, каким образом видео попало на страничку

Вопрос № 74349: Перевод Контакт между физическими лицами РБ

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=267904





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
106 ответов
121 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
55 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
41 ответов
1433 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1153 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334716Елена26.07.25 в 14:57
334723Ольга26.07.25 в 14:53
334710Кристина25.07.25 в 18:52
334715Елизавета25.07.25 в 15:08
334707Мария25.07.25 в 14:26
334713Анастасия25.07.25 в 14:23
334704Егор25.07.25 в 10:13
334705Дмитрий25.07.25 в 04:07
334706Иван25.07.25 в 04:05
334694Островский24.07.25 в 12:54












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы