Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   192 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239584
 Всего ответов: 283561
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
зарплата прописка раздел алименты амнистия права беременность документы приватизация оплата раздел имущества общежитие жилье молодой специалист отработка строительство льготы продажа пособие компенсация декретный отпуск развод оформление документов квартира увольнение молодая семья аренда налог оформление очередь долг право налоги ип отпуск недвижимость лицензия выселение распределение контракт брак работа гражданство армия регистрация сроки иск кредит наследство льготный кредит суд договор имущество ребенок











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 267904 Опубликовано 08.06.2017 в 13:58

Могу ли я уволиться

Могу ли я уволиться по собственному требованию (смена места жительства), если прописку получил в январе, а срочный трудовой договор (контракт) продлил на год в марте?

Юрий Боровик :: Минск


Ключевые слова: контакт, смена места жительства, Увольнение

  Ответов: 2

нет :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 08.06.2017 в 19:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

нет такого основания - "по собственному требованию". есть по требованию работника в связи с уважительными причинами (ст. 41 ТК). Степень уважительности причин определяется в каждом конкретном случае. если наниматель сочтет, что причины неуважительные, и не уволит, можно обратиться в суд с требованием о досрочном расторжении трудового договора. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 09.06.2017 в 00:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 262884: Имеет ли право наниматель не продлить контракт просто потому что он это захотел?

Вопрос № 232592: Просьба найти контакт юриста

Вопрос № 221203: Имеет ли право работодатель не продлевать контракт?

Вопрос № 204562: Если ли возможность экспертным путем выяснить, каким образом видео попало на страничку

Вопрос № 74349: Перевод Контакт между физическими лицами РБ

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=267904





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
27 ответов
883 благодарностей
2. Кирилл Олегович
27 ответов
146 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336002Приступчик Н...16.06.26 в 14:25
335999Инна16.06.26 в 06:11
335998Анна14.06.26 в 16:48
335994Ольга 13.06.26 в 19:38
335991Горегляд Ник...12.06.26 в 22:38
335990Гардеева Оль...12.06.26 в 22:28
335992Волот Ольга12.06.26 в 21:22
335985Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335986Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335987Юлия Иванова11.06.26 в 05:02












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы