В отношении гражданина имеет место грубейшее нарушение его прав на труд. Частью 1 ст. 16 ТК установлен запрет на необоснованный отказ в приеме на работу некоторых категорий работников. Необоснованным является отказ в приеме на работу, направленным на работу комитетом по труду, занятости и социальной защите, в том числе и их структурными подразделениями – центрами занятости населения. Необоснованный отказ в приеме на работу гражданина, направленного органами по труду, занятости и социальной защите в счет брони влечет административную ответственность должностного лица, принявшего решение об отказе, от 20 до 50 базовых величин по п. 1 ст. 9.16 КоАП РБ. Административный протокол вправе составить органы государственной службы занятости населения или прокурор, в зависимости от того, кому будет обжаловано решение об отказе в приеме на работу. Рассматривает административный протокол и налагает штраф суд. Далее, ст. 34 применяется в отношении лиц, которые уже приняты на работу в транспортной организации, а не к кандидатам на работу. Гражданин вправе обжаловать решение в центр занятости населения, либо лучше прокурору, поскольку для прокуратуры выявление таких случаев нарушения законодательства является приоритетным направлением деятельности при осуществлении общего надзора. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 27.05.2017 в 22:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить