должна ли беременная работать в Гос. праздники и праздничные дни если у нее суммированный учет рабочего времени

Здравствуйте! Я работаю на суммированном учете рабочего времени (за полугодие).На данный момент я нахожусь в положении и написала заявление о пересмотре моего рабочего графика в гос. праздники и праздничные дни,согласно ст.263 ТК РБ ,в моем трудовом договоре сказано что наниматель обязуется соблюдать ОТ для женщин,но мне отказали,ссылаясь на суммированный учет рабочего времени,правомерно ли это? и где прописано что при суммированном учете времени отменяется действие ст.263 ТК РБ?

Рудник Екатерина :: Гродно

Ключевые слова: суммированный учет раб. времени, беременность, ст. 263 ТК РБ

Похожие вопросы:

Вопрос № 332678: Оплачивается ли листок нетрудоспособности по беременности безработной?

Вопрос № 331769: Могут ли забрать в армию?

Вопрос № 331765: Могут ли забрать в армию?

Вопрос № 331492: Замена статьи 174, ч.3

Вопрос № 331092: Как должен оплачиваться легкий труд по беременности