Имеет ли право ВУЗ отказать в перераспредении

Добрый день! Сложилась такая ситуация: я окончила ВУЗ, отрабатываю в организации по обязательному распределению уже 7 месяцев, хочу перераспределиться в другую организацию, т. к. в той организации уже полгода нет работы (клиентов-заказчиков нет работаю проектировщиком интерьеров) и соответственно опыта работы нет, просто сидим.Да и зарплата соответствующая - низкая. Есть возможность устроиться на более высокооплачиваемую работу. Работодатель не против того, что я хочу перераспределиться, да и заявка в новую организацию у меня, можно так сказать, уже есть. На данный момент я нахожусь на 3 месяце беременности и оба работодателя в курсе этого, и новый работодатель готов меня взять несмотря на беременность. Теперь в чем стоит мой вопрос. Все бумаги и заявки должны пройти "одобрение" через ВУЗ. Даст ли ВУЗ разрешение на перераспределение, должна ли я им говорить о своём положении (беременности) или не обязательно, если сами работодатели не возражают, да и нет никаких мед. показаний запрещающих мне работать по этой специальности?Заранее благодарна!!!

Брель Ольга Васильевна :: Минск

Ключевые слова: обязательная отработка, беременность, перераспределение

Похожие вопросы:

Вопрос № 334908: Имеет ли право работодатель требовать выплату компенсации от бывшего студента за неоконченую отработку в связи с переходом на другую работу?

Вопрос № 315356: Имею ли я право не дорабатывать после армии положенных срок?

Вопрос № 315342: Имею ли я право не дорабатывать после армии положенных срок?

Вопрос № 315341: Имею ли я право не дорабатывать после армии положенных срок?

Вопрос № 307587: Имею ли я право предоставить больничный, когда меня трудоустроят?