|
|
| Вопрос № 264749 |
Опубликовано 22.03.2017 в 15:26
|
 |
| |
Имею ли право получить лёгкий труд по беременности
Добрый день,я беременна и у меня на работе суммированный учет рабочего времени,т.е. рабочий день с 8 -00 до 13-00,а может быть и с 8-00 до 03-00,один выходной. Работать тяжело,постоянно на ногах и нужно нагибаться.В отделе кадров выдали производственную характеристику,которую нужно предъявить в медицинском учреждении,что бы отправили на лёгкий труд. В характеристики указано: суммированный учёт рабочего времени, степень физического напряжения-класс 1,шум и t-класс 2,освещение-класс 2. В медицинском учреждении отказали,сказали,что написанное в характеристике соответствует норме и мне не повредит .а на работе без справки не переводят на лёгкий труд. Как мне добиться перевода на лёгкий труд? Должен ли врач по данной характеристики предоставить мне справку на легкий труд? Лагодич Наталья :: Брест
|
Ключевые слова: лёгкий труд, работа, спрвка |
| Ответов: 1 |
Наталья, если считаете, что производственная характеристика оформлена с нарушениями, то обращайтесь по этому поводу непосредственно к руководителю, а далее в инспекцию по труду. Если же полагаете что в УЗ Вам было отказано неправомерно, тогда - к руководству УЗ. По общему правилу - можно обжаловать в вышестоящий орган или организацию (должностному лицу). Согласно Закону Республики Беларусь от 18.07.2011 N 300-З "Об обращениях граждан и юридических лиц" у граждан есть право обращаться в государственные органы, иные организации (к должностным лицам). Данный закон определяет жалобу как требование о восстановлении прав, свобод и (или) законных интересов заявителя, нарушенных действиями (бездействием) организаций (статья 1). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 23.03.2017 в 09:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
291 пользователь на сайте 
Версия для печати
